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外傭與僱主反應兩極


http://paper.wenweipo.com   [2013-03-26]     我要評論
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■外傭團體在終院門外舉牌以示不滿判決。

 香港文匯報訊(記者 杜法祖)港府在外傭爭取居港權案中「終極勝訴」,外傭團體對判決感到失望和不公平,形容昨日是哀傷的日子,認為事件對外傭存在歧視成分,漠視外傭權益。不過,外傭僱主團體歡迎今次終極裁決,認為可令外傭不再存有長期居港的幻想。

外傭團體:歧視政策合法化

 亞洲外傭協調機構發言人埃曼(Eman)昨日在庭外稱,終審法院的判決將現時對外傭政策的「不合理」合法化,如香港在推行最低工資時,外傭就被剔除在外,就算目前標準工時立法的討論,外傭也擔心會在保障範圍內被剔除。埃曼聲言繼續抗爭,爭取外傭合理的待遇。

 亞洲家務工工會聯會理事思穎昨日則在庭外稱,外傭的合約與其他外籍僱員不同,感覺香港政府歧視外傭,對外傭不公平。昨有不少到庭聽裁決的外傭都於庭外哭訴失望。一位外傭表示,來港10年,服務過4位港人僱主,現任僱主都支持她爭取居港權。

僱主協會:待遇合理勿幻想

 僱主團體則對終院的裁決感到欣慰。香港家庭傭工僱主協會主席羅軍典指出,相信判決不會影響外傭來港工作的意慾,本港僱主十分欣賞外傭的貢獻,並給予她們合理薪金和福利,例如薪金、住宿,以至工作環境等均受到法例保障,但此等酬勞不應包括香港居留權。

 羅軍典說,香港目前有超過30萬名外傭,其中超過13萬名在港已工作逾7年,終審法院昨日的判決可說一了百了,徹底解決有關爭拗,由於是終極裁決,將令外傭不會再存有長期居港的幻想,故他對裁決感到欣慰。

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