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■清潔工、保安等基層打工仔目前只享最低工資保障。
——設基準供僱主參考 免OT無了期
香港於兩年前實施最低工資後，基層勞工生活得以提升，惟工時偏長問題，卻困擾著每一名打工仔。香港統計處資料顯示，2011年港人平均每周工作長達47小時，逾65萬人曾超時工作。港府剛於上周成立標準工時委員會，期望可在3年內為本港工時問題定出未來路向，包括研究標準工時立法的可行性。有打工仔指出，長期加班工作導致身心俱疲，家庭生活亦大受影響，期望當局盡快制訂標準工時，令僱員加班可獲應有「補水」。 ■香港文匯報記者 聶曉輝
最低工資實施後，約30萬名基層員工薪金獲得即時提升；惟標準工時議題卻牽涉全港打工仔，現時專業人士工時過長的問題亦十分嚴重。年約30歲的李先生從前在一間建築公司當助理工程師時，每天工作由上午8時30分至下午5時30分，但試過有一整年時間都是每晚11時才下班，「雖說是每周5天工作，但其實周六都要上班，周日都要經常工作，那一年就像是與世隔絕」。他指出，長期工時長的生活，令他腸胃出現問題，家庭生活亦大受影響。
臨收工增新工作焗OT
李先生5年前轉到一間工程顧問公司擔任工程師，超時情況才略為改善，雖然每晚普遍8時至9時便可「收工」，但也有更多時間陪伴太太。他認為，當局應盡快制訂標準工時，讓僱主有一個基準工時參考，「僱員超時工作，便應『補水』，令僱主可以想清楚，是否要增聘人手」。
任職設計師的周小姐指出，從前在一家建築公司工作，身邊不少同事都將睡袋及牙刷放在公司，以備經常「通宵作戰」。她又謂，本應傍晚6時下班，卻不時見到有同事工作至晚上8時準備收工時，才被上司額外分配工作，「我自己則經常在下午5時被上司委派新的工作，更限我要在晚上9時前完成，我要『開引擎』才勉強趕及起貨」。
設計師：工時過長專注力下降
周小姐無奈地說：「不止一次每每想收工時，便被上司召入房，再委派新工作；加班工作又從無獲『補水』。」周小姐去年轉職新工，每周6天工作，合約寫明工時為朝9晚6，卻經常需工作至深夜近12時，甚至要再開會數小時才有得「收工」，「僱主又指示不清，設計圖經常改完又改，平均每周工作長達60小時」。周小姐後來再轉往一間中小型的室內設計公司工作，超時工作情況才得以改善。
長時間工時長令周小姐整個人缺乏衝勁，專注力亦下降，難以在工作及私人生活間取得平衡，「我作為設計行業（一分子），創作靈活度亦降低」。她指出，1997年後行業競爭大，有太多設計公司，故每當有生意，便會搶來做，但其實公司人手卻不足以應付接下的工作，又不願額外聘請人手，「連兼職都不願請」，以致設計業工時一直偏長。
周小姐認為，為標準工時立法對打工仔是一件好事，但亦相信部分行業實行起上來，卻是「知易行難」。她說：「就像我們這些做設計的，有時很講求創作情緒及靈感，標準工時的確不易實行，要仔細研究。」
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