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■工聯會致力為基層打工仔爭取應得的福利。圖為吳秋北（左二）、郭偉強（左三）出席勞工界最低工資水平檢討調查發布會。 資料圖片
勞工界爭取最低工資及標準工時立法已有多年，惟標準工時牽涉的範疇較最低工資更廣、問題更複雜，商界阻力亦更大，相信港府即使成立了研究標準工時的專責委員會，立法之路仍遙遙無期。工聯會立法會議員郭偉強指行政長官梁振英未有兌現競選承諾，積極推動立法工作，認為當局應無懼商界阻力。他表示，勞工界「3+6（3名立法會勞工界議員及6名勞顧會勞方代表）」將於5月上旬舉行「武林大會」收集意見，並向委員會提供數據，推動標準工時朝立法方向發展。
郭偉強指出，現時議會內確面對很大阻力，「立法會內所有涉及標準工時的議案，都遭商界否決」。他承認，要在所有行業實施標準工時，限制僱員的工作時數有一定困難，但並非不能解決。
盼定OT補水準則
郭偉強說：「我們並非要求限制所有僱員的工作時數，因為實施起來會有困難，亦令部分僱員因而賺少了；最重要是立法後，可以有超時補水的準則。」他認為，可以率先在個別牽涉公眾安全的行業試行工時限制，例如職業司機及渡輪操作員等，一般文職工作亦相對容易。
他強調，僱員超時工作可獲「補水」是合情合理，「年長一輩從前工作時，根本有得選擇收工抑或加班工作賺取額外薪酬，惟經過商界多年鋪排，現時為了基本薪金而加班工作已彷彿變成很自然的事」。他指出，港人近年工時有增長趨勢，尤以文職為甚，資訊科技及銀行界的工時甚至長達每周接近60小時，較政府列舉的飲食、零售、運輸及院舍照顧員等6大長工時行業更有過之而無不及，情況極不健康。 ■香港文匯報記者 聶曉輝
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