放大圖片
■標準工時委員會昨召開首次會議。 莫雪芝 攝
——吳秋北促即時展開討論 僱主憂港失競爭力
香港文匯報訊(記者 聶曉輝)掌握香港數百萬名打工仔未來工時路向的標準工時委員會,昨召開首次會議,勞方及資方代表對是否立法的分歧仍然存在:工聯會要求即時就立法展開討論,資方則稱訂立標時會令香港失去競爭力。委員會最後同意會就相關問題作廣泛諮詢,及提交中期報告,向公眾交代會議進展,又定出每兩個月舉行一次會議。委員會主席梁智鴻表示,工時政策涉及複雜的工作文化及法律問題,影響層面廣泛,期望在更新數據後制訂方向性資料,再向公眾諮詢。他又說,會將所有會議記錄在網上公開。
委會1年後交中期報告
由勞、資、官及學者組成的標準工時委員會昨日召開首次會議,目標是以3年時間,向行政長官就處理本港工時問題提供意見,包括應否考慮立法制定標準工時或其他方案。委員之一、工聯會理事長吳秋北昨日強調,港人普遍工時超長,如果以3年時間討論是否立法,「是好愚蠢做法」,期望委員會用1年時間作中期報告,並就如何立法作出建議。
他續說,昨日與會者態度積極,惟討論缺乏焦點,期望下次會議有更集中討論。他又指,委員對提交中期報告亦有共識,勞工界則希望用1年時間完成並定出具體方案。
資方代表何世柱則稱,標準工時會令公司失去靈活性,擔心香港失去競爭力,希望尋求方法代替立法,「現階段最重要是了解為何有人長工時,甚至沒有補償,並研究有否解決方法」。他認為,需要時間詳細了解清楚,不應急於立法。
學者代表梁祖彬指出,勞資雙方就標準工時立法的立場十分清晰,未來或會就工時政策目的、靈活性、對中小企及商界影響等5個研究方向各設小組,詳細研究。他本人則認為,標準工時並非「洪水猛獸」,全球不少城市俱有立法,但相信若本港立法,將有不少行業獲得豁免。
梁智鴻:問題複雜須再諮詢
梁智鴻在會後強調,標準工時是一個複雜問題,對市民生活運作及本港經濟都有影響,勞資存在分歧亦屬必然,「如果無分歧就唔使傾啦」,而委員在會上就標準工時的課題,及委員會的未來工作方向進行了坦率及具建設性的交流,對委員會日後的工作很有參考價值。
他又指出,勞工處去年6月發表的標準工時研究報告內的數據有更新需要,委員會將就工時課題進行廣泛諮詢,收集相關資料及探討進一步的統計調查,再向公眾諮詢,並希望香港社會各界能積極表達意見,通過客觀及全面的討論,再釐定最適合本港的方案。
|