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香港文匯報訊（記者 鄭治祖）就公務員薪酬調整機制中的薪酬趨勢調查受部分公務員團體質疑缺乏透明度，薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛昨日透過政府新聞處回應時強調，今年調查是嚴格遵循委員會一致通過的調查方法，在委員會監督下，用一貫專業及客觀的態度，以維持調查完整性和公信力。「根據既定機制，委員會每年完成調查後，會就調查方法作出檢討。任何調查也有改善空間，我們會繼續虛心聆聽各委員意見。」
黃錦沛：透明度已大增
黃錦沛指出，委員會在不違反保密原則以及維持調查公信力的大前提下，已大幅提高調查透明度。在公布2013年初步薪酬趨勢調查指標前，委員會召開會議，向委員提供所有他們之前要求的資料，包括參與公司就基本薪酬及額外薪酬調整提供平均或同一幅度數據的情況。經詳細討論後，會上所有委員一致同意把109家公司納入計算薪酬趨勢指標。
公司參與調查全屬自願
他強調，在提高透明度的同時，所有專業薪酬調查都會信守對參與公司作出的保密承諾，所以個別公司名稱以代號交代；公司參與薪酬趨勢調查全屬自願性質。「我看不到任何理由懷疑公司所提供的數據。」
現時薪酬趨勢調查，是由薪酬趨勢調查委員會授權及監督進行。委員會成員包括獨立人士、當局代表以及4個中央評議會職方的代表。4個中央評議會包括高級公務員評議會、第一標準薪級公務員評議會、警察評議會及紀律部隊評議會。
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