1.鼓勵私營機構推行「家庭友善政策」，如稅務優惠
2.盡早落實男士有薪侍產假立法工作
3.成立基金，資助中小企推行男士侍產假額外開支
4.改善勞工法例，保障「家庭友善政策」順利推行
5.資助社會服務機構，紓緩香港家庭問題
6.加強托兒服務，並鼓勵僱主在工作間設立育嬰設施
7.開拓社區就業空缺，釋放婦女勞動力，從而增加社會資本
8.推行彈性上班時間、體恤假、居家辦公、兼職等措施
資料來源：婦聯 製表：香港文匯報記者 廖穎琪
