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雷格斯(Regus)調查結果顯示，香港在職人士在今年夏天將會忙於工作，無法在放假期間把工作完全放下。逾200位來自香港的受訪者當中，有51%表示在夏季放假期間每天將仍會用一小時到三小時工作；而計劃每天工作3小時以上的則有24%，這兩個數字均較全球平均值41%及17%為高。
調查發現，香港在職男士於放假期間仍然會工作的比例更高，有62%計劃在放假期間每天工作一小時至三小時，高於全球平均值的44%。相反，在受訪的香港在職士女士當中，只有33%表示會在放假期間工作，稍低於全球平均值的35%。
比率高於新加坡
同時，調查發現，香港在職人士在放假期間仍會處理公事的比率亦較新加坡為高。只有45%受訪的新加坡在職人士表示他們會在放假期間用一小時到三小時工作，略高於全球平均值。與中國大陸相比，只有30%受訪的中國在職人士表示會在放假期間用一小時到三小時工作，較香港的51%為低；但會用三小時或以上工作的則有30%，較香港的24%為高。
調查結果反映出，許多在職人士對工作十分投入並會把任務帶回家，實在令人欽佩。但這種狀況也可被視為大多數員工均已不堪重負，或對目前的工作存有危機感且無法進行適當減壓。眾所周知，工作壓力是會影響生活的。因此，企業應讓員工有完全放下工作的時間，以舒緩壓力。
雖然企業透過視像通訊及WiFi等先進技術，讓員工可在全球任何地點工作，但企業應該更善用這些技術，協助員工以更靈活、高效的方式辦公，如讓員工縮短上下班交通時間或選擇在距家較近的地點辦公。這不僅有助員工提高工作效率，還能緩解工作壓力，使員工不再需要在假期處理工作。
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