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■大部分人士認為，25歲或以下的年輕人最難找到一份合適的工作。 資料圖片
香港文匯報訊 香港樓價高企不特止，茶米油鹽等不停加價，上班一族打份工，賺埋慳埋都只夠餬口同供樓交租。雖然強積金帳戶數字顯示，本港「轉工王」轉咗起碼30份工，擁有多達30個MPF帳戶；亦有20萬人轉工超過4次。但近日亦有調查顯示，本港打工仔認為工作穩定性，其實比薪酬更重要，甚至有人願意減薪以保住現時的職位。看來打工仔「東家唔打，打西家」的好景，就如香港競爭力及經濟環境一樣，已每況愈下。
今年4月公佈的 Randstad企業大獎調查中發現，本港僱員認為工作穩定性比薪酬更為重要，但在昨日公布的Randstad Workmonitor 2013年第二季度調查結果顯示，只有15%的本港打工仔相信香港的老闆有為他們提供穩定的工作。此外，有41%受訪者表示願意犧牲部分薪金以維持現時職位；相較去年同期，只有26%受訪者同意此說法。
工作經驗勝過教育程度
多達89%的香港打工仔認為，要在本港找到一份適合的工作，工作經驗比教育程度更為重要。Randstad Workmonitor調查報告結果顯示，超過三分二(68%)受訪者表示，25歲或以下的年輕人最難找到一份合適的工作。
後生年長難求「合適工作」
至於較年長的人士，有接近九成 (87%) 受訪者認為年紀較大的人士，即超過55歲，難以找到一份合適的工作；另有八成受訪者稱這個年齡組別的人士會接受比他們教育程度較低的工作。
Randstad香港董事Brien Keegan指，調查結果反映，香港的打工仔漸覺得工作穩定性遠比薪酬重要，但他們認為香港的僱主現時並未能提供。這印證有受訪者指出他們願意犧牲部分的薪金以維持現時的職位。Keegan稱，基於這些調查結果，僱主仍然要下很多工夫去游說僱員相信他們可為求職者提供最吸引的職位。
上述調查以網上問卷形式進行，受訪者年齡介乎18至65歲、每星期受聘 (非自僱) 工作最少24小時。調查由 Survey Sampling International進行，在本港訪問2,430名人士。今年第二季度的調查於4月18日至5月3日期間進行。
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