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——面試生存秘笈二之二
上期提到，雖然求職者的學歷、經歷，其實早在履歷表內詳細列明了，但面試官仍然要求求職者自我介紹，這種看似「多此一舉」的問法，背後用心實在於觀察求職者是否思路清晰。
說說優缺點 又一表現機會
另外，不少公司或會叫求職者說說自己的優點和缺點。這又是一個絕好的自我表現機會。問及缺點，很多求職者都以為要誠實回覆，「我很獨裁」、「我做事太慢」等答案，不經大腦就拋出。可是別忘記，我們是在求職，不是玩truth or dare，適度的自我美化或是突出優點仍是必須的。所以，當面試官問「Can you tell me more about your strengths and weaknesses?」（可否談談你的優點及缺點）時，求職者理應把缺點變作優點。例如其本身性格容易緊張，就當轉述為對工作十分着緊，常希望以最佳狀態完成工作，且肯定會準時完工。（I care a lot about my work that could make me nervous when I was in work. But in turn I never miss the deadline and finished the tasks in the best way.）
備兩三問題 顯申請誠意
面試官到最後還會問「Do you have any questions?」（你有其他問題嗎），求職者也不宜「趕收工」般匆匆答「沒有」。記住：千萬不要錯失任何表現自己的機會，而所有對答都是讓面試官了解求職者優勢的時機。故除了薪酬及面試結果之外，面試者應預備兩三條能夠表現自己申請工作的誠意的題目。
面試表現絕對會影響一個人的求職命運，事前準備實是一門無法跨過的學問。涉足過多個面試戰場的求職者，持續「升呢」，或許能修練出一套獨門生存秘笈；可是，若在夢想職業的面試中「一」舉成功，雖然interview的經驗在短時間內不再攀升，但這「最無敵的寂寞」，應是更讓人感恩且享受的吧。 ■香港專業進修學校語言傳意學部講師何穎欣、余境熹
Glossary :
Strengths and weaknesses 優點及缺點
nervous 緊張
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