 放大圖片
■陳鎮仁（中）指，已有130所與機電工程相關的機構率先參與計劃。香港文匯報記者黃偉邦 攝
香港文匯報訊（記者 馮晉研）施政報告提出投放1.4億元由職訓局推行職業教育與就業支援計劃，為年輕人提供學徒培訓和清晰的進階路徑，吸引他們投身人力資源短缺的行業。職訓局昨日宣布有關細節，主席陳鎮仁透露，已有130間與機電工程相關的機構率先參與計劃，申請人在進行一年課程及3年在職學徒培訓期間，共可獲40萬元薪金、僱主及政府資助，並獲僱主承諾聘用他們。
4年培訓獲近40萬津貼
職訓局昨公布「職學創前路先導計劃」細節，陳鎮仁介紹指，申請人需在職訓局完成為期一年的基礎訓練課程，然後加入獲聘公司完成3年的在職培訓及繼續修讀兼讀制課程，獲取所需的學歷和經驗。其間，申請人將逐步獲發放由僱主提供的30,800元「職學金」及合共72,000元的政府額外津貼，連同3年工作不少於8,000元的在職培訓基本薪金，即完成4年計劃者可累積獲近40萬元，日後更可獲僱主承諾以最少10,500元的薪金續聘。他認為有關計劃可「有學有賺」，對年輕人有一定吸引力，有助解決部分行業人手短缺和老化問題。
職訓局高級助理執行幹事祁志純補充，計劃對象為中三至中六離校生、合資格的成年學員、本學年及2014/15學年修讀相關課程的學生，預計有2,000人受惠。
目前代表全港業界八成公司香港機電工程商聯會，當中有130所機構已經同意參與計劃，行業包括冷氣、燒焊、機電、屋宇設備、升降機、機械工程和消防。汽車維修、飛機維修、印刷和船舶等行業正在商討中，日後有可能加入計劃。
機電工程「人才荒」 撐計劃吸新血
機電工程署署長陳帆指，機電工程業正鬧「人才荒」，目前尚欠3,000人才，估計未來10年建造工程合約金額高達300億元，對相應的人才需求殷切。他舉例，全港有5,000名註冊升降機維修工人，但過半逾50歲。為解決技工老化和承傳技術，有需要吸納新血，故支持計劃的開展。
學徒制出身的江志良指，中五畢業後工作7年，曾於2006年在一所外判工程公司擔任技術員。由於工作不穩定，更年年減薪，他於是決定重新進修，並由低做起，加入機電工程署做技工學徒。當時他的月薪由原本的18,000元急跌至約5,300元，但為了興趣和前途而硬着頭皮堅持下去。經過幾年努力後，現為機電工程署二級監工，薪金重上18,000元。
|
放大圖片
