日本首相安倍晉三大力推動經濟刺激政策,帶動多家日企業績報捷,但成果未能惠及員工。隨荈Е帠珚篚竻P期「春^」展開,成員逾600萬的日本勞動組合連合會(JTUC)要求企業大幅加薪,與員工分享「安倍經濟學」成果,更威脅會參考韓國和歐美工人罷工。共同社最新調查發現,只有17%日企計劃今年加薪。
「春^」是指日本勞工組織每年在春季發起工業行動,向資方爭取加薪、縮短工時等權益。雖然日本工人過去20年近乎凍薪,但日企文化茩垠工忠誠及主張和諧,勞資雙方往往會在事態升級前達成協議,故大規模罷工30年來甚為罕見。
58歲從事媒體工作的甚目憶述,上一次參加罷工已是30多年前,形容80後及90後可能不知罷工是甚麼。21歲大學生阿南承認不明白罷工的意義,稱「日本所有人都是中產,所有人都有工作......不是全部人都想向上爬,沒有感到失望的理由。」 ■法新社
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