工聯促釋婦女勞動力同值同酬

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■工聯會婦委會昨日遊行，要求增加支援婦女就業。 梁祖彝 攝

香港文匯報訊（記者 文森）工聯會昨日趁「三八國際婦女節」發起遊行，促請港府增加託兒服務名額，以釋放婦女勞動力，又要求修訂僱傭條例，防止女性僱員因懷孕而受到剝削歧視。

約30名工聯會婦女事務委員會成員及婦女昨晨由金鐘海富中心遊行至政府總部。他們舉起「釋放婦女勞動力，爭取同值同酬」的橫額，不滿港府對婦女就業的支援不足。工聯會促請港府增加託兒服務名額、擴大受惠兒童年齡及託兒服務彈性，以釋放更多婦女勞動力。

此外，工會又促請港府推動家庭友善政策措施，鼓勵企業發展多樣化的聘用模式，如半更制、彈性上班時間、居家工作等，增加就業市場的靈活性，給予婦女有更多選擇，提高其就業意慾。

麥美娟倡產假發全薪

工聯會立法會議員麥美娟另批評，在現時僱傭條例下，員工在放產假期間只能領取80%薪金，令婦女收入下降，她主張應修例至可領取全薪。再者，懷孕員工作例行檢查時，公立醫院只發出「到診紙」，而非「病假紙」，故很多公司都不接受以「到診紙」申領有薪病假。她要求港府修訂僱傭條例，防止女性僱員因懷孕而受到剝削歧視。