推進多項改革 軍官趨職業化

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■全國「兩會」 期間，軍人代表、委員格外引人注目。圖為昨日出席全國人大會議的解放軍代表。 新華社

人才培養對中國深化國防和軍隊改革至關重要。軍事專家提出，三中決定提出建立軍官職業化制度，推進軍隊住房、軍人保險和醫療等制度方面的諸多改革，將使一些困擾正規化建設和影響官兵切身利益的問題得到解決，必將極大地激發官兵獻身國防熱情，進一步助推新一代職業軍官隊伍的形成，一支專業化、複合型的中國軍隊正呼之欲出。

日前公佈的三中決定專門提到要建立軍官職業化制度為牽引，逐步形成科學規範的軍隊幹部制度體系，健全完善文職人員制度，完善兵役制度、士官制度、退役軍人安置制度改革配套政策，深化軍人醫療、保險、住房保障等制度改革。

完善各項制度 解軍人後顧之憂

對於如何深化軍隊政策制度調整改革，許其亮在三中解讀中指出，「重頭戲」是健全完善與軍隊職能任務需求和國家政策制度創新相適應的軍事人力資源政策制度。他稱，軍官政策制度改革，大方向是建立中國特色軍官職業化制度，其中重點要系統調整改革選拔任用、培訓交流、福利待遇、退役保障等政策制度。

宋忠平認為，這些政策措施，特別是退役軍人安置制度改革，將有助解決軍人的後顧之憂，令他們更安心地為國防和軍隊作貢獻。

楊毅指出，中國軍隊要能夠應對包括釣魚島、南海等在內的各種可能衝突挑戰，要提高快速反應、機動作戰的能力，未來中國應逐步推進具有中國特色的職業化軍隊力量建設，其中應包括維持骨幹的穩定，以及進一步提高訓練水平和人員的綜合素質等。

劉江平指出，軍官職業化着眼軍官隊伍發展的全過程，建立相應的選拔、培養、激勵和退役等機制，為軍官提供長期服役、直至退休的政策保證。