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■社區組織協會向平機會反映新來港人士受歧視的情況。團體供圖
香港文匯報訊（記者 文森）社區組織協會於昨日「國際消除種族歧視日」，向平等機會委員會反映指，新來港人士受歧視，要求社會正視他們的貢獻。協會又指，新來港婦女從事基層工作較港人多，紓緩不少基層工作空缺問題，並批評社會上有人以非人化「蝗蟲」形容新來港人士及內地居民，令他們怯於透露新來港人分，妨礙社交及融入社會。協會建議，平機會應獨立調查歧視情況，並制定保障新來港人士免受歧視的政策及立法。
社協昨日聯同新來港婦女及港人內地親人，向平等機會委員會反映指遭受歧視，並批評近年不斷有社會人士或團體，煽動社會仇恨新來港人士及內地居民，認為情況日益嚴重，威脅新來港人士及內地居民人身安全，「破壞社會和諧，煽動仇恨」。
紓緩勞動力不足問題
該會認為，現時本港職位空缺較多，大部分為勞動力大且工作環境及待遇較差的基層工作，如樓面、洗碗、清潔等。協會引述統計處人口普查報告指出，新來港婦女從事有關行業比例較港人多，且去年人口政策諮詢文件亦提及，70%新來港人士任職低技術工作，填補不少基層工作空缺，紓緩勞動力不足問題。
不過，協會指，本港社會漠視新來港人士貢獻，近年社會歧視新來港人士及內地居民情況愈趨嚴重，並把政府政策失當責任歸咎於新來港人士，非人化的「蝗蟲」更成為新來港人士及內地居民代名詞。協會批評，有團體登報及示威，反對新來港人士及內地居民，令他們活在被歧視的身份下，部分更不敢在公眾場合透露新來港身份，難以融入社會。
倡大中小學教反歧視
協會認為，「新來港人士是香港人的家人」，不論在照顧家庭或建設社會方面，一直盡心盡力，對香港發展有莫大貢獻，建議平機會展開獨立調查，以制定保障新來港人士免受歧視的政策及立法。協會又建議，平機會敦促政府取消所有對新來港人士區別的政策，包括投票、房屋、綜援、公務員、置業等居港年期限制，並在中小學及大學課程中加入認識新來港人士、多元文化等元素，以加強社會包容性。
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