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小蝶
我曾經在劇團內擔任戲劇文學研究員一職，其中一個我喜歡這項的工作的原因是可以和撰寫原創劇的編劇一起研究他們交來的劇本。我希望藉着我們的多番討論可以幫助他們將劇本修改得更成熟完美，令演出版本更值得欣賞。
我很喜歡這種創作方法。客席編劇在交來初稿時，劇團的戲劇文學指導即開始與他一起將劇本改進。我所扮演的角色是閱讀劇本的第三對眼--編劇和導演之外的第三對眼。創作人往往因為太過沉溺在自己的創作之中而難以抽身出來以客觀的角度尋找或認識自己作品的問題，這個時候我可以在這方面為他們提供多一個視角。
還有，我在很早的階段便代表劇團參加小組，這樣可以令雙方消除溝通的障礙，又或提供多一道溝通的橋樑。很多時候，編劇交來劇本時，已經差不多要排練了。這時候，若果劇團發現有問題的話，可能已經太遲。但若劇團預早委派代表參與其中，令雙方在排練前多月已經了解大家的工作情況、預知有可能發生的問題和想到解決的方法，這都是在感性的藝術創作之上抱着應有的理性工作態度。
當然，我很清楚地知道劇本是編劇的創作，我只是從旁提供專業意見和建議，而絕不會強將個人的品味加諸編劇的作品之上。這其實是一項專業操守：不可以濫用自己的職權去欺壓一些會因你的職位而受到影響的人。所以，我只會提出問題，讓編劇回家自行想辦法和修改，而不會要求他們跟着我的意思來重寫。劇本不屬於我，編劇也不是我的下屬，我亦不能代表劇團作出決定，所以，劇本仍是由編劇自行負責修改。
我當然見過這類的反面人物。他們仗着自己在劇團內的職位，對一些在編劇界中年資較輕的年輕一輩提出諸多要求、挑剔和刁難，一副「是你在乞求我」、「現在是我給你機會」的臉孔示人。數位來自不同年代的編劇在成名後分別向我透露當年受過這些人的氣，至今仍感意難平。他們明明是編劇，是寫劇本的專才，卻被某些恃着自己坐在有權的崗位上的人作出無理要求。這些代表劇團與編劇接洽的人分不清的是：他們可以有機會在最早的階段向原創人給予意見並不是因為他們的本身，而是他們的職位，而他們的所作所為並不是在協助藝術創作，而是藝術欺凌。
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