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■工聯會公布有關爸爸壓力情況的調查，並要求實施標準工時及假期劃一17日。李慧妍 攝
香港文匯報訊（實習記者 李慧妍）父親節到臨，不少子女會悉心準備禮物送給爸爸，以表達愛意。一個關於爸爸壓力及與子女溝通情況的調查顯示，超過70%的受訪爸爸表示生活有壓力，17.1%指因長時間工作，導致沒有時間與子女或家人溝通。工聯會立法會議員鄧家彪認為，男性因長時間工作導致與家人關係疏離，令他們面對嚴重的工作和精神壓力，希望政府增加對男性的支援。
24%父日做11小時 17.1%認「零溝通」
工聯會社會事務委員會公布「你有壓力爸」調查，訪問的978位爸爸中，73.6%表示生活有壓力，較去年輕微下跌6.6%。鄧家彪表示，雖然感到有壓力的爸爸數量稍微下跌，但工時過長的情況越來越嚴重，有24%受訪爸爸每天平均工時達11小時或以上，較去年上升4%。若包含交通時間，他們每天的工作時間可長達14小時至15小時，嚴重影響休息及與家人相處溝通。
對於爸爸每天能與子女及家人相處的時間，17.1%指根本沒有時間與子女或家人溝通，較去年上升1.8%；20.8%則表示有1個鐘或以上時間。而有逾40%受訪者認為自己不是好爸爸，並有超過70%認為「能與子女溝通」和「有時間陪家人」，是好爸爸應具備的條件。
何毅淦：逾半爸挺標時劃一假享天倫
工聯會東區區議員何毅淦認為，不少爸爸因長時間工作而犧牲與家人相處的時間，超過50%受訪爸爸認為「實施標準工時」和「勞工假與公眾假期劃一增加至17日」，能有助於他們及家人的天倫生活。他更表示，政府有必要盡快實施標準工時和勞工假與公眾假期增至17日，以保障男性的家庭生活。
多勞不多得普遍 標時立法宜盡快
鄧家彪指，對於僱主無償加班的苛求，很多僱員不敢「出聲」，出現「多勞不能多得」的情況越來越多。他補充，勞工處於2012年的標準工時報告中提到，若將僱員無償加班的時數，按薪酬計算，預計僱主要交付80億。因此，他希望政府盡快為標準工時立法，以解決男性的工作環境。
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