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保障員工權益的新條例將於明年元旦實施，許多企業員工對此表示歡迎，他們可以更好地維護自身權益，然而，他們又擔心，許多中小企業根本就沒有工會，他們員工如何維護權益？另外，也有員工擔心公司在經營壓力下面臨破產，自己反變失業。
在深圳一間民營電子公司工作的劉先生表示，公司員工不足百人，且沒有工會，即使新條例明年初實施，員工也不知如何與公司談，而要建立一個工會，沒有人牽頭是不行的，但許多員工擔憂「槍打出頭鳥」而不敢帶頭成立工會，沒有工會哪能與老闆協商工資上漲和維護權益呢？
在中山一間港資家居公司從事市場營銷的王先生指，現在他們工資每年都上漲10%以上，但公司經營並不好，如果因新條例導致成本持續上漲，他們擔心公司承受不住壓力而破產，他們便會失業，只得重新找工作，這也是他不願意看到的。
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