 放大圖片
■Robert Half香港區執行總裁安柏菲
香港文匯報訊 市場對金融及會計專業人員的需求創下三年來的高位，53%的企業有意在2015年上半年增聘人手。同時，科技界人才招聘亦有上升趨勢，40%的企業計劃增加長期職位。
53%企業增聘金融會計員工
根據招聘顧問公司Robert Half發表的最新《香港就業報告》指出，企業需要額外的人手以管理和實施正在籌備的新項目和計劃。是次調查訪問了400位來自工商界的資深領袖，包括財務總裁、財務總監及技術總監，旨在了解他們對2015年首兩個季度的展望和招聘意向。
工商界對會計及金融人才需求最高，涵蓋各種不同行業。調查發現53%的企業將在2015年上半年增加金融及會計員工，較去年48%為高。市場對商業和金融分析師，以及財務總監都有強勁的需求。
最大的波動可見於招聘科技界專業人士的企業。去年，只有26%的企業進行招聘，61%維持員工數目。今年，有意為技術團隊維持員工數目(41%)和增聘人手(40%)的企業相近，比例接近一比一。
與十二個月前的情況比較，金融服務界的招聘活動維持穩定。調查發現， 46%的企業計劃於2015年上半年增聘人手，與去年相若。然而，凍結員工數目的企業由2014年的5%增加至2015年的9%。
企業積極招聘開拓新市場
Robert Half香港區執行總裁安柏菲(Pallavi Anand)表示，作為增長策略的一部分，企業正積極進行招聘，以填補新增職位。她指，企業明白他們需要適應和改變以實現增長，因而擴大會計和技術團隊。這個就業市場提供了很多機會予有意入職的人，讓他們證明自己的實力。
她續指，企業亦正考慮拓展新的市場，包括新的地理位置，或者針對現有市場的不同的分層市場。過去，新員工通常用於應付增加的工作量。今年，企業為達到增長，正擴大其服務或網絡。
安柏菲又表示，由於沒有前人的參考或指引，新的職位對成功入職者很富挑戰性。但如果他們準備好一展實力，就能夠在新的崗位上為自己爭取到名聲與認同。
|
放大圖片
