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香港文匯報訊（記者 文森）標準工時委員會資方代表劉展灝昨日在電台節目表示，工時長問題的根源是本港勞動力明顯不足，訂立超時補水制度亦解決不到員工健康問題，又認為本港僱員超時工作問題不太嚴重，不適宜設立會影響到整個營商環境的標準工時。
標準工時委員會委託顧問公司進行的報告推算，全港有72.8萬名打工仔工時偏長，僱員每周工時中位數逾50小時，超時5小時，當中逾70%無償加班；劉展灝認為，數據反映本港超時工作問題不太嚴重，加上訂立標準工時會影響整個營商環境，故認為不適宜設立全港性的標準工時。但他認為過往的僱傭合約不清晰，故需要立法規定僱傭合約，必須訂明工作時數及超時工作安排，以保障僱員權益。
對於有部分工會不滿工時太長，擔心影響員工健康，劉展灝認為即使訂立超時補水制度，亦解決不到工會擔心的問題。他指出，工時長問題的根源是本港勞動力明顯不足，有些厭惡性行業更沒有人願意去做，他認為長遠應該認真探討是否要輸入外勞，「有些工種的確是香港人不願意去做，那是否應該讓外勞去做呢？」
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