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■要克服心理關卡，最好的方法就是把長者視為家中長輩看待。 作者供圖
護士工作之所以神聖，不單是能夠救急扶危拯救生命，還因工作中滲入名為「關懷」的軟件，就算每天見盡生與死，血與骨，仍然願意繼續無私付出，精神實在可敬。然而，要踏入護士專業並非一步登天的事，像只有19歲的阿珊，文憑試成績不夠理想，無法直接入讀大學修讀護理課程，但她沒有放棄夢想，選擇以另一個方法去追夢-從青年護理員開始做起。
未能入大學 先往汲經驗
阿珊自小已希望成為一位護士，公開試的一次挫敗，未有教她就此送別兒時夢，她參加了信義會的青年護理服務啟航計劃，經過訓練成為青年護理員，於與醫院環境相似的老人院工作汲取經驗，並考取「急救證書」、「安老院舍保健員」、「殘疾人士院舍保健員」等不同資格，「如成績理想，日後可接駁到專上學院，修讀其登記護士課程。」阿珊說。
有道工作是人的第二個家。在老人院舍工作的阿珊，「家中」都是一位位爺爺嫲嫲，他們都將眼前的年輕人視為自己的兒孫輩般疼惜，「有時放假一兩天，回到老人院時，長者們都顯得很掛念，會問我怎了，是不是有什麼問題呀這樣，能在這種溫暖又有人支持自己的地方工作，實在十分難得。」
視長者親人 克服心理關
自畢業自今，阿珊已在老人院舍工作一年多，說到最難忘經驗，便即時想起協助長者清理排泄物，「記得師兄師姐教路，要先在口罩塗滿白花油去掉味道，然後工作時，幻想這只不過是朱古力！」不過，她後來明白要克服成見的關鍵，是要把長者當成自己家中的長輩來看待，「就是說，如果親人有需要，貼身照顧他們也是很平常吧？」到今天阿姍雖仍對此工作戰戰競競，但在心理調整加上同事協助下，漸漸亦已習以為常。
談到工作待遇，阿珊表示，青年護理員薪酬每月約有1.3萬元，對年輕人而言也有一定吸引力，加上工時相對穩定，有利安排進修。而隨着本港人口老化的問題日趨嚴重，護理員如能踏實地積累經驗，以後無論在公營或私營安老服務中，均有不少發展機會。
阿珊鼓勵年輕人如考慮投身安老服務，「或許家人和朋友未必會諒解你，正如我當初入行時，親友就不明白，為何以我的學歷和年紀，會跑去做這些『阿嬸』才會做的工作，但為了自己的護士夢，我耐着性子向他們解釋自己的動機，最終他們就明白我，由不接納變成支持與鼓勵。」南丁格爾當年留下的一盞燈，尚待年輕人一個個去繼承，有燈，就有人。
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鳴謝︰信義會青年護理服務啟航計劃
■「賽馬會鼓掌．創你程計劃」 香港基督教女青年會 生涯規劃服務隊（香港島及離島）
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