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香港文匯報訊 （記者 文森） 職工盟轄下國泰空中服務員工會近乎「每年一度」於聖誕及新年檔期以罷工要挾資方加薪。工會將於下周一開始與國泰談判明年薪酬調整，工會將提出4項訴求，包括加薪6%、延長退休年齡至65歲、改善紀律聆訊機制及為空服員購買更全面的勞工保險。
工會預計談判為期約兩星期，並「故技重施」，一貫地聲稱若公司未能滿足訴求，不排除在農曆新年期間發起工業行動，但會事前會給旅客有足夠時間轉機票。
國泰空中服務員工會副主席丘志雄昨日表示，國泰航空今年中期業績純利較去年同期多達4倍，以現時部分投資機構及銀行評估明年國泰業績將有5%升幅，故提出加薪6%的要求，較去年要求加薪8%「溫和」。
他指出，資方常以燃油費高企為由壓低加薪，惟國泰的平均燃油成本較其他同類型航空公司高出18%，反映其期油對沖投資失利，不應以員工應得薪酬填補。
促完善旅保延長退休年齡
工會又要求資方公平公正處理空服員的紀律聆訊。丘志雄指出，員工手冊列明空服員面對紀律聆訊，可由一名同事陪同作見證，並設上訴機制，惟「這兩個基本權利從來都無人成功做過」。丘志雄又表示，現時資方購買的勞工保險不包括員工在外站逗留數天，等待在下一班機工作的時段，員工須自行購買旅遊保險，認為資方有必要完善。他又促請資方跟隨政府延長退休年齡的做法。
工會聲稱約7,200名會員，佔本地國泰空中服務員總數80%。工會昨日表明，若公司未能滿足訴求，不排除在農曆新年期間發起工業行動，「我們會看公司開出的整體答覆是什麼，而且以不影響乘客為前提」，強調事前會給旅客有足夠時間轉機票。
國泰回覆表示，一直與工會保持定期的通，將於本月底及12月初與工會會面。
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