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■徐玉珊表示，受訪港旅客人數下跌、租金等問題影響，港零售業招聘意慾減少。 岑志剛 攝
旅客減租貴工時長累事 密密起樓建築業請人最積極
香港文匯報訊（記者 岑志剛）本港進入零售寒冬，拖累零售業聘請意慾。有人力資源顧問公司調查指出，明年首季本港僱主增聘員工人數的意慾持續平穩，其中以建造業最為積極，但批發及零售業就錄得2010年以來最差數字，見5年來新低，估計與訪港旅客減少、租金高企以及工時較長有關。
人力資源顧問公司Manpower Group，昨日公佈2016年第一季就業展望調查報告，調查訪問760名香港僱主，明年第一季是否有意增聘人手，包括長期、短期工種及兼職，當中大部分是大型和中型公司。
調查結果顯示，經季節性調整後，6個行業中以採礦及建築業未來一季招聘意慾最強，就業展望指數為+24%，較去年同期上升3個百分點；其次是服務業，就業展望指數為+23%；金融、保險及房地產業的就業展望指數則是+21%，與今季相若，較去年升兩個百分點；運輸及公共事務業的就業展望指數則錄得+14%；表現最差是批發及零售業，就業展望指數是+8%，是自2010年第一季以來最差，較去年下跌5個百分點。
Manpower Group大中華區高級副總裁徐玉珊分析，逾8萬個新建單位預期在未來數年落成，本港建造業面對人手壓力，加上工作環境較辛苦難吸引年輕人入行，因此採礦及建築業招聘意慾最積極。
料明年加薪平均3%至4%
批發及零售業方面，徐玉珊指出，隨着訪港旅客人數下跌，本港零售數據轉差，經濟前景不穩令高端消費品銷情放緩，對本港零售商響起警號，零售業僱主有相當壓力，仍觀望市道再作調整人手安排，加上租金下跌較慢、行業人才短缺，僱主傾向增加兼職職位。不過，因聖誕及新年的人手招聘及補充流失人手，來季招聘意慾仍維持正面。她預料，批發及零售業的淨就業展望指數已跌到谷底，未來一年走勢將維持相若數字。
徐玉珊又說，明年僱主加薪態度較往年審慎。預期平均有3%至4%的加幅，暫時未見有行業打算減薪，主要是企業高層、高端職位凍薪。
調查亦公佈世界其他地區企業招聘意慾數據，頭四位都是亞太區國家及地區，當中以印度的公司招聘意慾居首，台灣居次；排名第三及第四的，分別是日本和土耳其。招聘意慾錄得負增長的地區，依次為巴西、芬蘭及法國。
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