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■博士生畢業即面臨失業問題。 新華社
張愛玲
臨近春節，各高校在讀生紛紛打理行裝，興沖沖回家過年。小朱和他女友小琴卻打不起精神，也無回家的打算。
小朱七年前從河南某大學本科畢業，覺得學歷還低，就報考碩士研究生。三年後碩士畢業的他仍覺得意猶未盡，又報考博士研究生。這樣又經過三年半艱苦拚搏，終於拿到博士文憑。但當他信心滿滿地去人才市場應聘時，卻發現很難找到一家如意的崗位。有兩個單位願意接納他，但待遇很低，他搖頭離開。
快三十歲的小朱徒喚奈何地對我道：「讀博三年，我一直過着資料室、餐廳、宿舍三點一線的生活，沒看過一場電影、沒進過一次公園，心煩時最多玩玩電子遊戲。唉，你說，我究竟該怎麼辦？」
我一時無言以答。如今像小朱這樣的事例實在很多了。
我知道，目前中國博士畢業生數量已超過美國，成為全球博士學位人數最多的國家。中國每年招收碩士研究生50萬人以上，招博士生5萬人左右，這些高學歷者看問題往往居高臨下，希望找到「高大上」的職業，但職場容量畢竟有限，僧多粥少。更重要的是，其中不少的博士、碩士質量堪憂，不能引起用人單位的青睞。
為了幫小朱解疑釋結，我約了幾位專家到茶館，大家邊品茗邊暢談。
小朱先談了他的讀博經歷。他悻悻地說，三年間他們博士生承擔了導師一半以上的課題任務，有些導師的橫向課題百分之百由學生完成，博士生簡直成了導師的廉價勞動工具。「我們甚至一接到導師的電話心裡就發毛，既怕導師又佈置新的額外任務，又擔心與用人單位斷了聯繫。導師的作用是『指點、激勵、鋪路』，沒有導師來『導』，我們怎會有很好的進步呢？」
小琴「讀博」第三年了，對小朱的話感同身受。她說：「有時節假日想約小朱出去放鬆一下，『老闆』-就是導師一個電話就把你鎖住了，他下達的任務雜七雜八包羅萬象，從國家級課題的立項和實驗，到為研討會佈置會場、配送水果，再到接送專家、購買機票甚至洗衣服、寄快遞之類，讀博三年來沒少為老闆跑腿『幹私活』，這些活多數與自己的學業毫不搭界呀！」
小朱披露，有的「老闆」帶一百多名博士生，哪有功夫當好導師呢？一些導師對學生疏於管理，像「放羊」一樣放任自由，教學處於無管制的自由狀態，甚至對學生送上來的論文看都不看。高校本該是最和諧的地方，現在卻變得師生之間冷漠又生疏。小琴說：「我好羨慕當年錢學森、華羅庚、茅以升、梁思成等等大師們與學生促膝暢談、並肩攻堅的情景，可惜自己運氣不好，沒有遇到這麼好的導師！」
小朱補充說：「多數博導還是空中飛人，長期見不着面，對學生不聞不問，課題由副導師安排，而副導師都很年輕，自己也在忙着寫專著、評職稱，哪有空顧我們呢！」他說，這些都導致一些博士研究生無法完成正常學業，有的乾脆放棄不學，長期不去學校，甚至下海經商、出國探親，結果當然很慘-多年寒窗苦讀考得的博士生名額，因為無法按期畢業而被清退。
某研究所趙所長不苟同小朱的說法。趙說，中國現行的是導師制，「導師制」就是教授（博導）對學術資源和教育教學有較大的自主空間，但現在許多導師並無這個空間。這個「短板」致使導師在教學實踐中難以保障學生的教學質量，而要去片面迎合和追求上級下達的教學指標，包括博士生的數量、比例等。「現在博士生招生規模愈來愈大，師資力量卻沒有跟上，導師分身無術，哪來更多的時間和精力去耐心地指導學生？於是，拖延學習期限、變學生為導師廉價勞動力等現象，也就應運而生！」
鄭州升達大學陳教授接口道，博士屬於金字塔頂端少數族群，一向為人們羨慕。但當前的現實是：研究生就業率不及本科生，而就業率最高的卻是高職生，民企已是知識青年擇業的主要舞台。陳說：「如今博士就業主要是去高校、科研單位或者考公務員，想進一流大學任教，沒有『海歸』的金字招牌是很難的，去二三流學校他們又不甘心，處於『高處不勝寒』的博士們就進退兩難了。」
夏先生在一家500強企業任人力資源部總監，他說，博士生是一個國家精英教育的顯現，但其素質也需要社會實踐來檢驗，博士生找不到工作的緣由也值得分析。現在不少用人單位對中國的博士培養並不滿意，在對新進博士生創新能力的評價上，用人單位認為「一般」和「差」的佔了三分之二。「與本科、研究生相比，博士生的就業面會相應窄一些。人才需求最多的是各類企業，而企業對工作經歷看得更重，所以博士生進企業反而優勢不大啊！」
陳教授完全同意老夏的觀點，對小朱他倆說：「所以啊，博士生也要轉變觀念，找準自己的定位，讀書讀得愈多，規劃的方向應該愈明確才好！」
老先生說：「有人把學歷看得很重，但企業用人很務實，適合的人才是最好的，學歷高固然是件好事，但是學歷高不代表能力強。博士生雖然擁有豐富的專業知識，但企業卻更歡迎本科生甚至中專生中的技能型、複合型人才。我公司也有不少博士生，但工作上卻不盡人意，還不如一些普通大學生。事實勝於雄辯，事實給我們倒逼出一種觀點-文憑高不如水平高，重學歷不如重能力！」
我插嘴道，文化大家錢鍾書沒有博士頭銜，國學大師陳寅恪連學士學位也沒有，新近榮膺諾獎的屠呦呦被稱為「三無」科學家-她沒有博士學位、留洋背景和院士頭銜......但他們個個是人中蛟龍時代菁英，這就證明，學歷不等於能力，重要的不是文憑而是水平！
小朱和小琴點頭稱是，但仍面色陰沉。他倆都是「大齡青年」了，兩人「拍拖」也有六七年，一說到婚姻事就很不爽。眼看春節來臨，雙方父母年年催他倆趁過年完婚，他倆卻心有苦衷。小朱說：「我弟弟的孩子都兩歲了，我一個博士生卻沒工作幹，怎麼有臉回家！」小琴說：「我今年也要讀博畢業，如果與小朱一樣，就慘了！」
我拉住他倆的手說：「不要氣餒！你們還年輕，年輕就是資本！李克強總理一直在強調『大眾創業』、『萬眾創新』嘛，你們何不開動腦筋自己創業呢？」
陳教授立馬舉了幾位博士生創業成功的範例，講得他倆眼睛一亮......
小朱和小琴似乎看到了希望，終於抬起頭來，目光中閃現憧憬之光。兩人說：「謝謝各位指點，今年春節我們就回家，好好考慮一下，猴年一定利用所學知識創業，屆時還要請諸位光臨我們的開業典禮呢！」
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