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2016年3月1日 星期二
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百家廊:高智商「跌眼鏡」


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■狀元的背後,是被優秀成績掩蓋�茠滲飫z性格。 網上圖片

黃海振

無論是內地、台灣和香港,只要是華人聚集的地方,都喜歡「狀元」,「行行出狀元」是人們的希望和期待。「狀元」指的是在考試中取得最高分數者,但內地對1952至2013年全國各省市3,000多名高考狀元的大型跟蹤調查結果顯示,「狀元」的成功率讓人「大跌眼鏡」,不僅遠低於社會預期,取得較高成就的只是極小部分,僅7人成為科學院和工程院院士,大多屬於「打工仔」,沒有一個「狀元」躋身中國富豪榜。調查結果還顯示,「狀元」是高智商,但要取得成功,還需要機會和擁有包容、助人、百折不撓等高尚人格。

香港每年會考都會誕生新的「狀元」,媒體也會投入大量記者跟蹤、大篇幅報道「狀元」的身世,探究他們的「狀元」之路。由於記者、編輯刨根問底的敬業精神,「狀元」的老師、就讀學校也往往因此沾上「狀元」的光。由於家長、老師和社會各界都希望以狀元為榜樣,來激勵自己的孩子和學生,所以特別喜歡閱讀此類報道,某些學校甚至以專門版面吸引學生閱讀。推崇「狀元」的傳統、催人奮進的文章,為香港增添了一道亮麗的風景線。

由於對「狀元」的過多讚頌,引發了家長、老師只重視學業,忽視做人教育的「副作用」,內地政府已經叫停報道「狀元」,制止學校以學業成績「論英雄」,以便將教育引向讓孩子全面發展的正軌。但香港仍然處於樂在報道「狀元」、推崇「狀元」,以「狀元」為榜樣的潮流之中。許多被「遺忘」的例子證明,無論是家庭、學校,只注意學業成績,而忽視了做人教育的重要性是極危險的。高智商的孩子如果缺少堅忍不拔的性格、包容助人的習慣和承擔社會責任的品質,可能會產生適得其反的後果。

李嘉誠不是「狀元」,但卻是華人首富、成功商人,他的兩個兒子在他的精心教導之下,完全擺脫大多數「富二代」擁有的傳統「毛病」,在商場成功奔馳並取得佳績,在香港乃至華人生活圈、社會各界傳為美談。李嘉誠對索取成功教子經驗的記者說,教育孩子最重要的是教其做人,做一個誠實、負責任、助人為樂的人。他披露,在教育孩子做生意和做人的兩門功課中,他所花的精力和時間前者佔10%,後者佔90%。換句話說,李嘉誠的教育理念是先學會做誠實的人,後學做生意。李嘉誠這樣講,自己也是這樣做。

在香港,凡是到李嘉誠所屬商店購買商品的都有一個切身的體會,在這裡買東西放心。我自己曾經有過經歷,在豐澤買了空調機,安裝後發現空調機製冷速度雖然快,但遙控器顯示的溫度和空調機上顯示的溫度不一樣,於是打電話到豐澤詢問究竟,並要求退換。由於空調機製冷正常,顯示器溫度不一樣也不是大問題,打完電話就不當一回事。想不到豐澤第三天就派出工程師檢查核實,到第四天就用汽車載了一部新機裝上。顯示在李嘉誠的經營理念裡顧客佔有很大的比重。事後我不僅經常到豐澤買電器,還成了義務宣傳員。

福建省永定一中是一所百年老校,每年都有學生考上清華、北大、中科大等名牌大學。該校有一名學生叫蘇大新,13歲時以數學、物理、化學都超過90分的優異成績考入中國科技大學,成為各界美談。蘇同學聰明伶俐,智商過人,無論是數理化難題,或者是高級智力測驗題,總是一點就通、一講就會,且能舉一反三。對這樣的孩子,老師喜愛,父母沾光,教了一輩子數學的爺爺更視其為寶貝,有求必應。就在大家為蘇同學感到高興、自豪的時候,卻忽略了優秀成績掩蓋�茖銡飫z的性格。

在蘇同學考入大學後的第二個暑假,蘇大新回到家鄉,父母專門為之添置了電腦、準備了舒適的學習和生活空間,希望孩子在暑假能夠好好充電,以便日後有更充沛的精力投入學習。由於電腦遊戲軟件的普及和充滿吸引力,蘇同學雖然已是大學生,但控制能力還比較低,整日陷入電腦遊戲的無窮樂趣之中,且一發不可收拾。父親三番五次給予教育,未見成效,於是大喝一聲,責怪其不懂長進。蘇同學極少受到斥責,無法忍受,立即轉身離家出走,悲劇也由此產生,年幼的蘇大新至今人間蒸發。

事後老師嘆息、父母後悔、爺爺特別痛心,整個社會議論紛紛了好一陣子。有的說父親過錯,不該吆喝聰明的孩子,釀成悲劇;有的認為父親沒有錯,是孩子的錯,父親是為了愛孩子才訓斥他;更有人稱是科大的錯,讓那麼小的孩子錄入大學,不堪重負,摧殘了聰明的學生;也有人認為是電腦的錯,IT專家造了那麼多遊戲軟件,不僅讓孩子陷入泥潭,成年人都不能自拔......大家只要冷靜分析,錯在哪裡並不難找到:聰明孩子已經習慣了讚美之詞,形成了脆弱的性格,就像是一尊美麗的瓷器,一碰就碎。

望子成龍是中國人的傳統,千百萬個家長、家庭都在默默無聞地為子女付出,千百萬間學校、老師都在孜孜不倦為孩子「保駕護航」。社會進步需要高智商人才,但必須受到各界重視的是,聰明的孩子更加需要「維生素N」,這就是孟子早就提出的「必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚」。整日泡在「讚揚聲中」的孩子,特別應該加強培養,使他們擁有高尚人格,養成助人為樂的習慣,煉出吃苦耐勞的品格,才不至於將來讓大家「跌眼鏡」。只有懂得幫助別人的人,才能產生集體的力量,才能使自己的科技、商務團隊萬眾一心。

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