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因為經常改公開試英文考卷的關係，對於同學的字跡實在會比其他人敏感。曾經有同學告訴我：「Miss Ma，你唔好對字體咁執着啦！寫得肉酸也沒關係，最緊要睇得明就得。」我立刻O了嘴答：「弊就弊在我真係睇唔明啊嘛！」
其實所有做過改卷員（markers）的人也心知肚明，字跡靚一定有着數。字體樣衰，就算行文流暢，也會因此大失印象分。由於以往公開試用印象給分法（impressional marking），所以，除非有朝一日每個考生入去試場都一人一電腦，否則字跡靚的人仍會被看高一線。
外國面試先睇筆跡
不少外國人都相信單靠字跡可以看出一個人的個性。在香港字跡分析（handwriting analysis）未算流行，印象中只有香港著名主持人鄧梓峰也是字跡分析的發燒友。然而在外國，一些大型公司的主管會特別去修讀呢門增潤課程（enhancement course），以幫助他們請到合適的員工（recruit the right employee）。你可能會問：究竟分析字跡和請到合適人選有什麼關係（correlation）？
不講不知，原來面試前，有些大公司會要求求職人士重新填一份個人資料，再入面試室（interview room）。其實所有個人資料在CV已寫得一清二楚，為什麼還要叫你再填呢？他們只是想從中看你的筆跡，從而簡略地分析你的個性，看看你是否能適應到他們的企業文化（whether you can fit in their corporate culture）。如果你只注重interview的過程而忽略了填個人資料這一環，很有可能因而不獲取錄。
因此，當好多人都認為有電腦、懂打字就可以，我們也不能忽視把字體寫得清清楚楚這個基本要求。（之一）■吹水同學會會長馬漪楠 作者簡介： 馬漪楠
曾獲行政長官卓越教學獎（英國語文教育學習領域）（2009/2010），與岑皓軒合著暢銷書《Slang：屎爛英語1&2》。
隔星期三見報
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