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■梁智鴻表示諮詢文件提出的4項選擇能覆蓋所有團體要求。 資料圖片
吳秋北批示威衝突無助表達意見
香港文匯報訊（記者 文森）標準工時委員會昨早舉行會議，勞方繼續杯葛。委員會主席梁智鴻會後表示，會在4月下旬展開第二輪諮詢，為期3個月，即使勞工界代表杯葛會議，也會聽取勞工界聲音。多個反對派團體在會場外請願，梁智鴻與資方代表會議結束後欲離去時一度被圍堵，需要由警方組成人鏈協助離開。勞方代表、工聯會理事長吳秋北對政府及委員會的決定感失望和憤怒，勸喻政府把諮詢重心放在探討具體如何立法。他又批評，示威者掀起衝突亦無助表達意見，呼籲勞工出席下月「武林大會」表達意見。
標準工時委員會昨日舉行第二十一次會議，全部6名勞方代表第四度缺席。約30名職工盟、社民連以及街工成員，在委員會開會地點場外靜坐及請願，要求落實標準工時立法、加班「補水」等政策。梁智鴻早上到場時，部分請願者衝進會議場地的大廈大堂，阻塞電梯，要求委員會交代保障方案細節，梁智鴻需要步行樓梯上樓。當時，請願者再度上前與他理論，指勞方代表已退出會議，應解散委員會。
會議完畢後，示威者不滿委員會未有准許他們加入會議，打斷梁智鴻向傳媒發言，並高舉橫額、標語圍堵會議室及後樓梯，要求梁智鴻承諾立法規管標準工時。其後，他們與現場警員推撞，雙方均有人倒地，場面混亂。擾攘約半小時，最後要由警員築成人鏈護送梁智鴻上車，示威者更衝出馬路，追向梁智鴻車輛，警方最終抬走示威者，讓梁智鴻座駕駛走。
梁智鴻表示，最快會在4月下旬展開第二輪諮詢，為期3個月，會邀請不同行業界別參與，預料委員會最快今年9月至10月向政府提交報告。他重申，第二輪諮詢會有方向性，希望有勞方代表提出意見，委員會早前提出的不同保障方案，並無預設方向。
梁：4選擇覆蓋所有團體要求
第二輪諮詢文件會列出四項選擇，包括只就「大框架」立法，由僱主與僱員自行在僱傭合約內訂立工時長短及補水安排；只就「細框架」立法，即法例訂明標準工時及具體補水幅度與安排；第三是同時就「大框架」與「細框架」立法；第四是「大框架」及「細框架」兩者都不立法。
梁智鴻認為，4項選擇能覆蓋所有團體要求，期望勞工界返回談判桌。
劉展灝：資方不同意一刀切立法
資方代表劉展灝表示，委員會並無預設立場，但資方代表不同意一刀切立法，因有需要考慮香港長遠經濟利益、就業情況等。繼續杯葛會議的吳秋北指出，第二輪諮詢僅討論是否採用「大框」、「小框」方案，而非探討具體如何立法是倒退，表明勞方代表不會再參與委員會會議。
吳秋北認為，若諮詢結果單方面採用僱主意見，香港社會不會認受，勞工界下月15日會舉行「武林大會」，即場派發問卷諮詢立法意見，相信較能代表勞方，勸喻政府及委員會回歸立法原意。
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