香港文匯報訊(記者 姜嘉軒)隨着政府決定推行免費幼稚園教育,教育局將為幼稚園不同級別教師釐定建議薪酬範圍。當局提供予立法會財委會文件顯示,目前業界薪酬參差,本學年參加學券計劃的幼稚園中,最低薪教師只有8,000元,最高薪者則有85,323元,相距9.6倍;校長方面,亦出現12,760元與101,620元的天地差價。
教育局在每學年9月會就全職正規幼稚園教師進行薪酬調查,當中會細分為半日制班級、全日制班級、同時開辦半日制及全日制班級3類幼稚園 。教育局列出2015/16年度參加學券計劃的幼稚園的教師薪酬統計顯示,上述3類學校平均薪酬分別為21,950元、23,139元、19,992元。
至於最低薪酬教師介乎8,000元至8,645元不等,三類幼稚園差別不大。至於最高薪一族,全日制班級幼稚園有教師月入39,360元,半日制班級幼稚園亦有人收取月薪59,445元,同時辦半日制及全日制班級幼稚園最高薪酬竟可達85,323元,意味着各校最高與最低教師薪酬差距可達近10倍。
根據早前教育局建議,一般教師建議薪酬範圍為18,000元至32,000元,若學校嚴格實行,有教師薪酬可能翻倍,但亦有教師或被大幅減薪。荃灣及葵青區幼稚園校長會主席林翠玲表示,資料中所指的8,000元最低薪酬的確存在,至於最高薪是否逾8萬元則不得而知,但總括來說,幼師薪酬確是「海鮮價」。
她指當局建議教師薪酬範圍以18,000元為起點,對部分新教師或是福音,「假設月入14,000元或更低的新入職幼師,新建議一推出薪酬可躍升數千元。」
她指,過去幼師界難吸新血問題一直被詬病,新建議相信可改善這情況。不過對於薪酬超過政府建議範圍的資深教師而言,或被凍薪。她強調資深幼師經驗能力寶貴,擔心導致「自然流失」、青黃不接,建議政府按幼師年資設幼師薪酬架構,以照顧不同年資的教師。
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