■曾任職街工的勞工幹事大爆，「當有僱傭關係嘅時候，原來工人隨時都會被犧牲。」香港文匯報訊（記者 鄭治祖）街坊工友服務處（街工）過去一直聲稱要為勞工基層爭取權益，包括為勞工階層爭取標準工時，及取消強積金對沖等。不過，在街工擔任勞工幹事14年的阿英在接受網媒訪問時卻大爆，街工並無好好照顧員工需要：工時過長，有同事在離職時被對沖遣散費，「當有僱傭關係嘅時候，原來工人隨時都會被犧牲。把刀係擺咗喺度，始終會有機會用。」
暗示助選不申工作時數
網媒《惟工新聞》近日推出議員助理的訪問系列報道。在街工任立法會議員助理的阿英在訪問中表示，街工職員的合約上標明工時為每周40小時，今年是選舉年，阿英的工作量自然倍增，「一星期做70個鐘都唔出奇。」
他更透露，辦事處職員在競選工作期間不能補領薪水或假期，「梁耀忠於2008年立法會選舉前曾明言，參與競選工作純屬員工自願，以此暗示職員不應申報處理助選事宜的工作時數。」
儘管阿英在訪問中對此「坦然受之」，更為街工辯論，稱是資源、人手不足之故，又對堅持補假的同事感到不滿，但他承認多年來的長工時也令他的情緒經常處於繃緊狀態，令他「長期掹憎」，更奪去了他與家人相處的時間。
離職同事被對沖遣散費
儘管強積金對沖未取消，作為關顧勞工權益的工會，難道不可以「先行先試」？阿英在訪問中透露，「過去有其他勞工組織因資源緊絀，而選擇申請以強積金僱主供款部分對沖員工的遣散費或長期服務金，我認識的一名同事也於離職時被對沖遣散費。......我又唔會好譴責（街工對沖遣散費）嘅，因為資源真係有限。」
稱「冇錢」炒人 飛快請新人
不過，阿英坦言在街工的經歷令他「屢次沮喪」：2013年間，曾承諾「盡量唔炒人」的街工，以「裁員，冇錢請人」為由陸續解僱了幾個培訓中心的同事，包括表現不差的同事，但就在短時間內新聘了「兩個半同事」。
在替同事與街工交涉的過程中，他感覺到職員與街工「原來亦只是一般僱傭關係」：「大家（職員與領導）都係一齊爭取嘢嘅伙（夥）伴，只係位置唔同啫......但原來呢個諗法似乎唔係事實嚟。」
其後，阿英組織了街工職員工會，惟其後鮮有同類事件發生，工會就歸於沉寂，但他記得曾在與街工領導談及員工與領導層的關係時，指大家並非一般的僱傭關係，但該領導忙不迭糾正他：「唔係啊，我哋真係僱傭關係嚟㗎。」「當有僱傭關係嘅時候，原來工人隨時都會被犧牲。把刀係擺咗喺度，始終會有機會用。」阿英慨嘆道：「有啲同事仍然好有憧憬，覺得可以喺街工實踐某啲嘢，有陣時我都有少少潑冷水咁話：『唉，我打工嘅啫！』」