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培養人才智能化發展

2017-06-12

儘管近幾年傳統製造業困難重重,但是不得不承認廣東,特別是珠三角的製造業基礎堅實且完善。

「創新是佛山陶瓷企業近年求突破的基石,不少傳統陶瓷企業甚至和廣東高校、職業技術學院合作成立工作站,定向培養人才。」佛山陶瓷總部總經理張成偉說。

跳出傳統工廠 可結合物聯網

公司位於佛山南海區的廣東和美陶瓷有限公司董事長謝達海表示,此前一條街有20家陶瓷生產企業,如今剩下四五家。這個市場淘汰的趨勢依然存在。近一兩年,行業之間會抱團發展,大家整體意識到傳統製造業要長遠發展,一定離不開智能化。製造業的自動化模式會越來越好,並且從傳統製造業向高新製造業轉型。

家電製造業發達的珠三角,有不少企業都在創新,甚至創造自己的品牌。作為港商二代的森科電子有限公司董事長許夏林,憑借自己對家族企業的改革與轉型,從傳統的代工到建立自主設計研發的企業,已經經受住了市場的考驗,並把企業版圖拓展到了深圳、上海、杭州等地。

近年來,許夏林用自己的設計和傳統家電廠跨界合作,銷售額逆流而上。據悉,森科電子的研發的比例達到30%,也就是說新產品的投入達到30%。「為了緊跟時代,就得轉換思路,從消費者的需求出發來設計,因此每個季度的新產品總是有變化。」

許夏林認為,製造業企業要長遠發展,可以結合如今的物聯網、科學的流程管理等方式,讓傳統企業具有現代化公司理念,而不只是工廠生產產品的理念。

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