■張雲正強調，近年遞增薪點扣減幅度較大屬周期性現象。資料圖片香港文匯報訊（記者 文森）行政長官及行政會議上周通過公務員薪酬調整幅度，建議加薪1.88%至2.94%，生效日期追溯至今年4月1日。公務員事務局局長張雲正昨日在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議中表示，沒可能每一次調整均令工會滿意，惟是次額外增加0.5個百分點，令調整幅度並沒有被通脹蠶食。
強調扣減幅度較大屬周期性
部分公務員工會認為是次加薪幅度偏低。有議員批評，庫房財政盈餘不少，經濟環境好，不少公務員對加薪幅度感到不滿，憂影響士氣。張雲正指，劃一增加0.5個百分點，使調整幅度沒有被通脹蠶食，亦有不少工會認為機制發揮作用，體諒員工的工作壓力。
他續說，坊間有聲音希望局方放棄扣除遞增薪點的做法，改為僅以薪酬機制總指標為基準，但他認為有關做法很危險，會破壞機制。
他強調，遞增薪點扣減幅度，受2000年前後的削減公務員數目及退休潮影響，近年幅度較大，屬周期性的現象，長遠不會持續下去，是否因此而取消遞增薪點扣減，需小心考慮，不能說指標不利於調整便放棄，是次涉款55億元，冀盡快提交至財委會審議。
殘疾生實習額增六成
最後委員會在沒有議員異議下通過議案。委員會亦討論聘用殘疾人士成為公務員的事項。張雲正指，去年局方展開殘疾學生實習計劃，不少部門反映學生態度正面，實習名額由去年的20人，增加六成至32人，並充實實習內容，加插與其本科有關非行政類別的工作。
勞聯立法會議員潘兆平關注學生完成實習後，能否提升其受聘為公務員的機會。
張雲正說，政府聘用公務員需公平公正，但相信學員對政府部門的認識更深，局方亦會頒發證書，希望未來能追蹤學員往後的就業路向。
工聯會立法會議員何啟明稱，2%公務員為殘疾人士，即3,000人，數目較少，促請當局考慮殘疾人士就業配額。張雲正指，這與當局理念不同，以他了解不少學員要求的並非工作配額，而是平等機會。