香港文匯報訊 香港銀行學會昨日公佈的一項調查顯示，55%的受訪者對金融科技（FinTech）持正面態度，認為金融科技能為行業帶來機遇。與經驗較淺及職級較低的從業員相比，職位較高及任職管理層的受訪者對FinTech的態度較正面。受訪者中，只有15%視FinTech為威脅，當中逾半出任主任級（Officer）或前線崗位。
專業培訓助加強市場信心
是項「銀行業人才培訓和發展調查」於今年5月至7月以網上形式進行，收集了近400名受訪者的意見，超過三分之二（67%）受訪的千禧世代從業員認為銀行業對年輕人具吸引力，比去年的51%有所上升。接近90%的從業員則認為專業培訓有助加強市場對銀行業的信心。被問及銀行及金融機構應如何分配培訓資源，受訪者認為風險合規（46%）和金融科技及網絡安全（22%）應為首要培訓項目。
香港銀行學會行政總裁梁嘉麗表示，金融科技的發展和影響力，不斷為銀行及金融服務業帶來前所未有的變化。面對金融科技所帶來的機遇，從業員不應懷着守株待兔的心態，也不宜只採取觀望的態度。銀行應主動通過培訓和交流，由上而下加強從業員對金融科技的認識和技能。職級較低和經驗較淺的從業員對金融科技表示憂慮，這點特別值得關注。她認為，僱主應正視相關的培訓需求，及早為員工提供專業培訓，協助他們把憂慮轉化為機遇。
調查結果也顯示，接近80%受訪的銀行僱員計劃在未來5年留任於銀行業，比去年的77%略為上升，主要原因包括良好的報酬（58%）、晉升機會（54%）及工作滿足感（47%）。接近80%受訪的銀行僱員認為業界有必要精簡培訓路徑和安排，並同意單一的通用資歷基準有助提升他們的專業地位。