■左起：數碼港主席林家禮、金管局總裁陳德霖、金管局助理總裁(金融基建)李樹培、 科技園行政總裁黃克強，參與金融科技人才培育計劃 2.0 啟動儀式。 香港文匯報記者梁祖彝 攝夥應科院數碼港科技園 冀五年育1000專才
香港文匯報訊(記者 莊程敏) 金管局昨公佈推出金融科技人才培育計劃升級版(FCAS 2.0)，加強培育本港金融科技人才。金管局將與應科院、數碼港和科技園合作，提供4個不同金融科技人才培育項目，當中包括暑假創業營、深圳暑期實習計劃、「空檔年」全職實習計劃及畢業生計劃。
金管局助理總裁(金融基建)李樹培指出，今年4個不同的金融科技人才項目將培育不少於260個人才，希望在未來5年培育500至1,000名金融科技專才。
金管局於去年9月宣佈7項有關智慧銀行的舉措，協助銀行業提升至更高層次，當中包括提升科研及人才培訓，而FCAS 2.0即為該舉措的其中一部分。
金管局總裁陳德霖表示，計劃為年輕人提供寶貴實習和就業機會，金管局會繼續與金融科技界持份者共同努力，擴展本地人才庫，促進本港邁向智慧銀行新紀元。
4項目囊括海內外實習交流
FCAS 2.0將包括4個培育項目，適合處於不同職涯發展階段的年輕人才。第一，暑期創業營，金管局將與數碼港合作，轉介合適的2017/18年度FCAS實習生取得「數碼�說D大學合作夥伴計劃」提名。參與該計劃的香�誘j學生會在暑假期間到海外一所知名大學參加為期一周的創業營，與業界知名領袖和初創企業互動交流，並接受指導。
第二，深圳暑期實習計劃，金管局亦正在制訂暑期實習計劃，讓學生在深圳的金融科技或科技金融公司工作六周，實地體驗深圳的金融科技生態。
第三是「空檔年」全職實習計劃，金管局與應科院得到20間銀行及10間大專院校支持，在2018/19年度會繼續合作為大學生及研究生提供為期六個月或一年的全職實習職位，於金管局或銀行參與各項金融科技項目。金管局和應科院會分別為實習生繼續提供相應監管講座和技術課程。
第四，畢業生計劃，數碼港及科技園會鼓勵其金融科技相關租戶全職聘用應屆或新近畢業生。金管局和應科院會分別為該批畢業生提供監管講座和技術課程。
虛擬銀行指引將陸續出台
另外，李樹培透露，已有逾10家機構與金管局探討設立虛擬銀行，相信相關指引陸續會出台，屆時有興趣的機構可申請，至於虛擬銀行能否成功，則要視乎市場的反應，其他市場都有成功的例子。他希望，今年內會有虛擬銀行開始營運。
當被問到何時允許遙距開户，他回應指，只要透過科技達到反洗黑錢的監管要求，金管局是容許客户遙距開户。
至於首次代幣發行(ICO)的發展，李樹培認為區塊鏈是當局發展的重點，但虛擬貨幣則是被當作商品投機，甚至用作洗黑錢等非法用途，強調並不是真正的貨幣，呼籲市民要小心了解其性質。