■羅致光（前右五）表示已委託港大就本港幼兒照顧服務進行研究及提出長遠發展建議，將於今年內完成。 網誌圖片羅致光：覓處所增照顧服務 助「半邊天」職場展能
香港文匯報訊（記者 高俊威）香港婦女的就業率不斷上升，擔當的職位亦愈來愈重要。勞工及福利局局長羅致光形容，香港已有一位女特首，可說是一柱擎天。他表明，政府會為幼兒照顧服務努力尋覓適當處所及爭取資源，並已委託香港大學就本港幼兒照顧服務進行研究及提出長遠發展建議，將於今年內完成。
羅致光昨日發表網誌指出，隨着時代變遷、經濟轉型、男女權益愈趨平等，一些傳統男女觀念，譬如「女子無才便是德」已成為「歷史文物」，就如修讀大學教育資助委員會資助學士學位課程的學生，女性所佔百分比由1996/97年的49.6%，上升至2016/17年的54.6%。
至於「男主外，女主內」，羅致光引述統計處數據指出，家庭主夫人數由2011年的1.5萬人，增至前年的1.9萬人。家庭主婦人數就有下降跡象，由2011年的65.9萬人，下降至前年的62.8萬人。
他又指，婦女在不同界別擔當的職位亦愈來愈重要。在前年，33%管理層為女性，比起1996年的13%上升了很多，但仍未能達到「撐起香港半邊天」，可說是爭取「女權」還未成功，「姊妹」仍需努力。不過他透露，在美國與婦女團體交流時，強調香港已有一位女特首，可說是一柱擎天。
女性勞動參與率仍遜男性
他指出，在人口高齡化及預期勞動人口可能於2022年開始下降的情況下，就着釋放婦女勞動力的討論，自然成為主流意見。雖然近20年，25歲或以上婦女的勞動參與率不斷上升，目前婦女勞動參與率依然低於男性，前年婦女整體勞動參與率為54.8%，比男士整體勞動參與率依然低13.8%。
他表示，從每五年女性勞動參與率的變化，可清楚知道問題所在，就是婦女由25歲至29歲成長至30歲至34歲時，勞動參與率便會下降，到34歲至39歲時更再下降，原因很簡單，就是生兒育女。
他續指，大家或認為這是「自然」不過的現象，但在新加坡的情況卻非如此。近十年，當地女性勞動參與率下降現象明顯大幅減少，認為最大的可能原因，便是近年當地的託兒服務大力改善。
他認為，改善託兒服務，不但給家庭主婦或家庭主夫多一個真正選擇：即留在家中照顧兒女，或是在職場上發揮潛能與個人興趣；亦由於家庭主婦對家庭主夫比例為33:1，從一個「性別主流化」的角度，加強託兒服務，對女性才是公平。
因此他指出，政府會為幼兒照顧服務努力尋覓適當處所及爭取資源，以增加照顧服務名額為目標，同時亦會制定幼兒照顧服務的長遠發展方向。
已委港大助改善幼兒服務
他表示，政府前年底委託港大進行研究，檢視現時本港幼兒照顧服務的情況，就本港幼兒照顧服務的宗旨、內容、對象、資助模式、服務模式、供求情況、設施規劃等，作出長遠發展建議。預計研究工作於今年內完成。