（續9月14日期）社會新鮮人初出社會工作，毫無經驗可言，往往會把過往在校的所謂經驗一一細訴，而且強行把這些所謂經驗與新工作的要求連上關係。坦白說，這種做法只是一廂情願。作為初出茅廬的新鮮人，可以如何闡述「工作經驗」呢？
雖然沒有工作經驗，但可以嘗試搜尋該公司的背景資料，看看它在行業內的地位、特質和發展前景，自己加以評鑑；或者可以說說自己對該職位的看法或該職位可以如何發揮，以促進公司的發展。
來到應徵信的第三段，只須寫上自己最高的學歷，畢業的年份、學校名稱和學系就行了。切忌把所有學歷資料都填上，因為僱主可以從你夾附的履歷表得知詳細的學歷。
勿催人事部做事
最後一段則重申來信目的，並希望公司能給予面試機會。有些應徵者會在本段結束時寫上：「本人電話......並希望盡快回覆。」這種表述，非常差勁！電話號碼應該寫在履歷表。「希望盡快回覆」並不能顯示你在乎該份工作，反而讓對方覺得你在催促他做事，顯得不耐煩和沒禮貌。
另一方面，應徵信非常講究身份尊卑、禮貌和自信，故用詞務必小心。曾有應徵信，其結束段這樣寫：承蒙不棄錄用，小弟定當效犬馬之勞，以報知遇也。相信看完這段文字後，閱信者不知如何是好。
香港人很喜歡用文言文入信，以為可以提升信函質量，增加對方好感。如果自問能駕馭文言文的，當然沒問題。但是只作裝飾之用，那就不要也罷！上句「若蒙不棄錄用，小弟定當效犬馬之勞，以報知遇也」。問題究竟在哪？
應徵信的目的是：希望得到面試機會。細心分析這句，它的目的──不棄錄用，設定錯了。「效犬馬之勞」未免顯得信心不足；再者「報知遇」的意思是對方有恩於你，然後你感恩圖報，但是大家素昧平生，何來有恩？這會讓人有自作多情之感。
期望薪金貼行情
最後，有些招聘啟事要求應徵者列出期望薪金。有很多應徵者會在該項寫上「面議」。這種做法非常不智。僱主要求應徵者列出期望薪金，目的是想了解應徵者能否掌握市場情況，若應徵者不寫，僱主或會覺得不能掌握市場情況，對你或會產生負面印象，影響面試機會，大家不可不察。■林惠文博士 香港浸會大學國際學院講師
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