■永安會計事務所主席梁永安的公司與內地業務頻繁，一年有1/5時間在內地。 資料圖片作為經常兩地奔波的會計專業人士，永安會計事務所主席梁永安早在上世紀80年代中就「自立門戶」，據他自己估算「一年1/5的時間都在內地」，一般會逗留一個星期左右。雖然事務所與內地業務往來頻繁，他坦言，手下僱員未有主動去粵港澳大灣區其他城市工作的意向，他覺得「打工仔未必願意離開香港」，反而是創業者更傾向去其他城市闖一闖。
梁永安指出，大灣區的人口、資源、配套設施優勢都很完備，但要吸引各路人才，不僅要做到樓價平、交通便捷、生活環境好，他期待能在企業稅、個人稅等方面有更多的改善，令港澳居民在內地包括灣區內城市，享受更好的營商環境。
尤其是在努力階段的年輕人和創業者，「家底薄，要能減少一些負擔」。他認為深圳吸引科創人才的相關政策就很誘人，見到周圍有些朋友為此去闖蕩。
要「燃起民間的那把火」
他也十分肯定粵港澳大灣區這個概念的提出，「第一步行得好，有概念，打開畫面」，政府層面已經做得很到位。但他覺得，更重要的是要「燃起民間的那把火」，令全民都能參與到粵港澳大灣區的發展中。
而從老闆角度出發，梁永安十分看好內地市場，每次去內地都會「做足功課」。他舉例，每次去上海出差前都會將手上的人脈資源分類，研究是否能在做業務的同時拓展更多的商機。他強調，出差去別地「不只是一個項目的效果，要更注重延續性，多敲門」，發展自己的潛力。
