文公子
大家好！很高興和大家在香港《文匯報》見面。本欄將延續文公子與超人合作主持的網台節目《橋到用時方恨少》精神，分享各種好「橋」（點子），或者以市場營銷和宣傳角度，腦震盪（Brain-Storm）一下解決問題的好橋，歡迎大家多多指教。
今日想和大家分享的好橋，來自資訊科技（IT）界。各行各業都紛紛引進IT提升生產力和競爭力，中央公佈的《粵港澳大灣區發展規劃綱要》，更將香港定位為大灣區內的金融、航運和創科中心；因此，對IT人才的需求，只會更為殷切。然而，香港IT業一向人才不足，部分工種更青黃不接，需要鼓勵更多香港年輕人投身IT行業。
IT行業一向男多女少，但其實女性亦可在IT行業有所發展。最近，香港電腦學會就為了鼓勵更多女性入行，再度主辦「資訊及通訊科技傑出女士獎2020」，希望透過表揚傑出的女性IT人，給年輕女性作為榜樣。
獎項簡稱OICTWA 2020，參加者必須為香港女性居民，設有3個獎項，包括表揚25歲以上，對香港IT發展與社會服務有貢獻的「資訊及通訊科技傑出專業女士獎」；25歲以下而對IT發展有貢獻、能創意運用IT與熱心社會服務的，可參加「資訊及通訊科技傑出女明日之星獎」。而「資訊及通訊科技傑出女企業家獎」，則表揚能善用IT改善社群生活，在IT創業有成的女企業家，年齡沒有限制。現已開始接受提名，詳情可瀏覽香港電腦學會網頁：www.hkcs.org.hk。
為配合獎項，香港電腦學會在去年底進行了「香港資訊及通訊科技行業女性職場地位問卷調查」，主要訪問業內人士，發現大部分受訪者都認為，IT無論在薪酬、工作量、升職機會等，男女都同工同酬；而女性大多能與男同事相處融洽。超過一半受訪者認為，女性從事IT行業的挑戰，主要在於「工作時間長」、「需適應傳統男多女少的環境」等。不過，受訪者亦表示，女性在人際關係、溝通能力及做事細心上，能與團隊互相補助，在工作上產生協同效應，有助提升效率。因此，香港電腦學會認為，無論男女都歡迎加入IT人行列，共同以科技改變世界。