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【本報訊】薪高糧準的公務員職位，是眾多內地大學畢業生的目標。但近年公務員報考率居高不下，入職競爭異常激烈。為解決畢業生就業問題，同時也為經濟欠發達地區提供更多高素質人才，廣東省最近決定，要加大公務員面向基層招考的比例，並規定在經濟欠發達地區鄉鎮以下的基層工作2年以上的大學生，在同等條件下可獲優先錄用。
據新華社報道，廣東省人事廳日前發出《關於進一步做好人才發展及普通大中專院校畢業生就業工作的通知》，規定從2009年開始，省直屬機關及地級以上市黨政機關招錄公務員，從具有2年以上基層工作經歷的畢業生中招錄的比例，一般不得低於30%，且須逐年增大比例。在經濟欠發達地區鄉鎮以下基層工作2年以上的畢業生，同等條件下優先錄用。報考有年齡限制的公務員職位，年齡上限亦放寬2周歲，但不得超過35周歲。
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