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■目前約7成適合大學畢業生的職位空缺屬於基層工作，薪金介乎6千元至7千元。圖為香港勞工處昨舉行招聘會，約80間來自飲食、零售及保安等行業的機構，提供超過7,000個職位。 新華社
【本報訊】(記者 鄭啟源)金融海嘯影響持續蔓延，經濟不明朗下，「裁員、凍薪」將成趨勢。香港僱主聯合會調查發現，今年首兩個月，受訪企業的整體薪酬上調1%，創下近4年新低。超過5成受訪企業表示會凍薪，其餘約4成受訪企業曾上調薪酬，平均加幅為2.7%。目前市況下，僱主聯會坦言，市場將難免出現更多裁員情況，呼籲採取「瘦上保下」策略，高層主動減薪，減輕企業裁員壓力。
僱主聯會向137間，共聘有18萬名員工的企業進行調查，了解受訪企業今年1、2月的薪酬變化。結果發現，逾半企業表示，為求「保就業」今年已實行凍薪；4成受訪企業曾向僱員加薪，平均加薪幅度為2.7%，有加薪的機構亦集中在交通及飲食業，由於巴士公司去年已釐定今年加薪4%，成為受訪行業中最高加幅的行業；而銀行、製造及貿易業勢將成裁員重災區。
銀行製造貿易業成裁員重災區
僱主聯會總裁龐維仁表示，個別企業受金融海嘯的影響較少，如部分較低檔食肆及交通工具等，因涉及民生需要，未見生意有大影響。同時，內地受金融海嘯的打擊亦較輕，部分在內地有業務的企業，及主攻內地個人遊旅客的消費行業，仍能錄得利潤，故仍有能力加薪。
籲高官公僕與民共渡時艱
目前經濟情況下，前景仍未容樂觀。龐維仁預計，金融海嘯最壞情況未出現，短期內難以有任何方法紓緩困境，企業難以有空間加薪。在逆境下，部分企業更難免有凍薪、減薪或推出無薪假的「節流」需要，估計銀行業的高薪職位、製造業及貿易業同樣會是裁員重災區。聯會已呼籲會員在目前的環境下，要與僱員共渡時艱，以保就業。
本港失業情況會持續惡化，龐維仁預期，失業率可能升至7%到8%水平。他呼籲所有企業高層、高官以及公務員都要與市民共渡時艱，採取「瘦上保下」的策略，以收保就業之效。他說︰「高薪厚祿的高層員工薪金應減一點，務求保住基層員工飯碗。」
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