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個體的豐富才是社會進步的標誌，退休老人的生活，可以從審視健康生活的價值開始。
陳曉鳳
不久前，聽說一位頗有名氣的記者退休後不久就患了老年癡呆症，不由黯然感慨。這位老記在任時被知名企業爭相邀請，家裡經常高朋滿座，退休後立時門前冷落。被社會拋棄的感受讓他很快就垮了。
作為體制內員工的「單位人」，脫離單位後普遍面臨著心理危機。
「單位人」文化
「單位人」，顧名思義，就是靈與肉完全依附於某個單位，在大一統體制中被磨掉社會甚至自然屬性的人。單位人就像龐大機器中的一個零件，或者一個工具，被磨損後可以隨意替換和丟棄，極難作為單獨的個體面對社會。新舊體制交替的時代，不難在身邊看到這樣的人。
國企為主要就業渠道時，「以單位為家」的理念深入人心，一個大單位往往類似一個大家庭，福利從搖籃延伸到墳墓。當年有效益好的單位甚至把給職工買墓地當成經驗介紹。在中國一些處於壟斷位置的國有大企業，至今可以看到相對封閉的單位福利社會。
終生制的職業模式中，單位人往往年輕時就進入某單位，在一個固定的崗位上走完幾乎一成不變的一生。他們把全部的才華、思想、志趣，完全融入喜愛或者不喜愛的職業中。他們的朋友、競爭對手、甚至敵人都在一個單位中，單位既是他們的衣食飯碗，也是他們事業的平台、社交圈、家庭成員聚集地。當年，員工兩口子打架告狀到單位讓領導給擺平的，也不在少數。
封閉的單位文化禁錮了人的精神。單位人甚至離不開敵人。30年前曾批鬥過你的人，或許就住在你的樓下。每天看到他在樓下散步，遛狗，見面彼此還得點頭微笑。單位人在無可選擇的人際關係中掙扎，因為沒有能力選擇另一種方式生活。以單位人際關係為全部精神養料的人，難免心靈空虛。有位半生以在單位搬弄是非為樂的中年男性，因體制改革退職後，便在百無聊賴中迅速落魄。
單位文化中，「單位」成了人的標籤。單位決定你的收入、發展前景、社會地位甚至命運，人的價值要由單位價值而定。如果你在石油、電訊、自來水公司等壟斷行業，一個平庸的小工其社會地位都會高人一等；如果身在沒落的機械行業，才能出眾的總工程師也可能活得窩窩囊囊。
沒有單位就沒了信譽。脫離單位的自由職業者幹得再成功，再德才兼備，也難有社會地位。一位中字頭諮詢公司的知名諮詢師因說了過頭話被踢出單位後，以個體諮詢師面對公眾時信譽度便大不如前。所以許多人離開單位單幹後，還是動不動就給自己安上原單位的「標籤」。他們看不起單位文化，卻不得不服從社會的勢利。說一個人沒有單位，就跟說他沒有戶口一樣，立刻就被人低看一頭。一等單位是政府機關，二等是大壟斷國企。勞資關係十分簡單的外企、民企，基本不算在傳統的「單位」概念範疇之內。
單位人怕退休
身處國有單位高層者最怕退休。退休不僅意味著失去高的社會地位，高層的社會關係，還意味著收入的一落千丈。一退休，免費公車、昂貴的養車費用、宴請等公款消費就全沒了。因此，許多高層臨近退休時內心都有恐懼的「倒計時」，捱一天是一天，在「位高權重」與「一介平民」之間痛苦掙扎，那情景竟與得了絕症後千方百計延續生命類似。有位局級退休後，不屑於與小區裡的退休平民來往，找不著與其他普通退休者的共同話題，只能遠遠地看著人們下棋打牌，不久便在落落寡合中得了癌症去世。
國有單位管理層任人唯親的提拔路途，使不少高層管理者素質低下，由此帶來的低效、多變的行政，讓國有單位員工成為勞動強度最大的群體之一，累身又累心。眾多底層單位人習慣無償奉獻的生命模式，習慣被安排好的生活，盲目地忙累半生後，個人便異化為長官意志的工具，喪失了自己支配自己的能力。自由，對單位人來說成為折磨。
深深依賴單位的普通員工也怕退休。為怕寂寞，有人盡量延長職業生涯。有位機關普通女秘書法定退休年齡後還繼續給領導跑腿十幾年，70多歲才正式退休後，沒幾年就摔斷了腿，基本沒享受到晚年閒情。有位工程師退休十幾年後還是每天按時到辦公室上班，做那些基本無創意可言的單調工作，這活兒他幹了一輩子。他沒有任何愛好，不幹這個就不知如何打發時間。
其實，被視為精神支柱的單位，多數人際關係都是互為工具，人情早就薄如水。有位機關處級女幹部，奉工作為生命，兢兢業業勞動幾十年後，落了一頭白髮一身病，得了抑鬱症後不得不回家養病。令她傷心的是，她生病時無論上級下級竟無一人前去探望。有位機關人事處長，在位時人人捧著，退休後無人答理，因為她在單位裡一個朋友都沒有！許多大型國企改制時，創業的元老級員工也會被高管無情拋棄，淪為收入不夠吃喝的下崗員工。人們發現，曾視為身家性命的「單位」二字，有時竟是空的。
生命的意義
一個從沒上過班，大字不識的農婦，會把靜靜繡一隻鞋墊當成舒坦，把料理家務視為樂趣；一個自由職業者，可以為有時間讀書而喜悅。而單位人在無事忙中，卻既喪失了享受安閒與親情的能力，也沒有培養起享受精神歡悅需要的人文素養。快樂地活著，為了生命本身；這個淺顯的道理單位人會認為是淺薄。
有位早年被安排去支援邊疆的內地幹部，一生與家人兩地相隔，子女教育沒關心過，各類家庭義務基本沒有盡。退休回到北京本該安度晚年，可惜已與家人親情淡漠。無話可說之下，只能每天孤寂地呆在自己小屋中，直到去世。
過於擁擠的城市，加深了單位人的危機，多年生存於水泥森林的夾縫中，人便喪失了感受自然的能力。四季的情致，清澈的藍天，雲彩的變幻，植物的生機，落日的美景，都再不能激起單位人內心的感動。一個閉塞的老農默默坐在秋陽下感受的那份愜意，單位人是不能理解的。
古希臘思想家亞里士多德說，人的本性不能以勞作為目的，而是以能夠安然享有閒暇為目的。他甚至建議設立培訓公民學習如何享受閒暇的課程。
單位人回歸社會人，不僅需要打破封閉的單位文化，更需要寬容的人文環境。
新一代年輕人正在否定單位文化，不再把自己當成單位的附庸。社會保障的進步，單位辦社會的窮途末路，讓越來越多的人作為獨立的個體去安排自己的生命，讓職業、事業與生活有機結合起來。新興的自由職業者階層，也正在受到更多的社會尊重。在更多居民多元化的社區，人們已經打破了單位、等級的限制，只作為公民建立起廣泛的社交圈。
每個人都是一個完整的宇宙，多元化渠道就業的今天，個體的豐富才是社會進步的標誌。
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