立會促企業履行社會責任

http://paper.wenweipo.com [2009-05-21] 我要評論

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　■陳鑑林提議，政府應啟動6億元薪酬津貼計劃，只要企業在一段時期內無裁員，開設新職位時最多可獲5千元的津貼。本報記者李志樑攝

　【本報訊】(記者徐海煒)金融海嘯下，經濟低迷，但不少去年有大額盈利的企業仍裁員減薪。立法會昨日通過動議，促請政府營造企業履行社會責任的良好環境，促使企業在追求利潤之餘，須顧及社會整體利益；但有關重新立法保障僱員享有集體談判權的修正案則被否決。署理財經事務及庫務局局長梁鳳儀回應稱，當局目前正進行重寫《公司條例》，當中有關要求公司就如公司運作對環境的影響及僱傭事宜要作披露的建議，將納入《公司條例》草案擬稿，並在今年年底前展開公眾諮詢，希望這些有助提高公司對社會的責任。

　提出動議的民建聯議員陳鑑林表示，在金融海嘯下，全港市民面對經濟難關，然而一些企業在有巨額盈利下仍裁員減薪，未能與市民共渡時艱。他再次提議，政府啟動6億元薪酬津貼計劃，只要企業在一段時期內無裁員，開設新職位時最多可獲5千元的津貼。

當局重寫《公司條例》

　在要求集體談判權方面，工聯會和民主黨均要求重新立法保障僱員享有集體談判權，並修訂《僱傭條例》，禁止僱主在不公平的情況下解僱僱員。但勞工及福利局局長張建宗回應指，由僱主和僱員自願進行直接談判，並輔以勞工處提供的調解服務，是維繫勞資關係和諧的最好方法。立例實施集體談判，可能會削弱巿場力量在勞資雙方訂立僱傭條款過程中所發揮的作用，且至今仍未取得社會共識。