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■俞宗怡否認公務員薪酬調整減快加慢。 中通社
【本報訊】（記者 郭曉樂）公務員薪酬趨勢調查的爭議，及有警務人員早前計劃就紀律部隊職系架構落實時間「遙遙無期」而上街遊行，均或多或少觸發市民對公務員團隊的負面印象。公務員事務局局長俞宗怡指出，職管雙方在上述2件事情的意見上有偏差不足為奇，但令她感到痛心的是，自己最珍惜的整個公務員團隊在市民心目中會否有負面影響。俞宗怡強調，自己與所有當局同事，由始至終都沒有透過任何第3者、任何傳媒，在背後謾罵、影響或抹黑公務員形象，因為整個公務員的形象遠較某一年度薪酬調整、或某一份職系架構檢討書落實情況為重要。
否認公僕薪調減快加慢
公務員及資助機構員工事務委員會昨日舉行特別會議，出席的多個公務員團體批評，公務員薪酬調整是「減快加慢」，又質疑是次薪酬趨勢調查納入2間有問題數據的公司作為調查基礎。有議員更預計，公務員申請司法覆核的理據將會獲法庭接納。俞宗怡回應時否認，公務員薪酬調整是「減快加慢」，強調薪酬趨勢調查有機制及時間表，行政會議及行政長官作出決定前，曾仔細考慮所有6個因素。
委員會替任主席張震遠亦透露，在1月7日的委員會會議中，有職方代表強烈表達加入該2間公司數據的要求，直至薪酬調查報告書發布前，一直沒有委員提出要求以另外開會或簽署回條的方式確認調查範圍︰「幾個月沒有提這個問題」。
被問及3份職系架構檢討報告書的可能方案，俞宗怡說，現階段不適宜作出評論，但她指出，針對紀律部隊職系架構檢討報告而言，當局至今收到員方2個主要意見，包括希望把追溯期訂於08年11月27日、本年4月1日；至於首長級官員職系架構檢討報告書方面，建議的落實日期是08年11月28日。俞宗怡重申，當局會在9月、10月把3份報告書的建議，包括員方與有關部門的管方意見，連同自己作為局長的看法，如實提交予行政會議。
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