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■消防處職工總會日前也召開會員大會，收集消防員對職系架構檢討報告書的意見。 資料圖片
香港經濟環境稍為好轉，公務員的爭薪風波已經越演越烈。先是各紀律部隊先後發聲要求根據職系架構檢討報告建議增薪，然後是高級公務員批評政府「歧視」，總之是大家都怕「蝕底」。政壇中人坦言，政府正面對多重考驗：紀律部隊工潮一觸即發，「文職爭薪潮」正在醞釀，而市民早已不滿部分公務員「輸打贏要」的行為，政府再退讓勢必增加市民反感。這個「連環炸彈」如何拆除，對公務員事務局局長俞宗怡和整個特區政府，是一次嚴峻的考驗；對公務員的社會承擔和處事智慧也是一次考試。
學者料難獲市民支持
政壇中人坦言，最快下月出爐的職系架構檢討建議，倘未能回應紀律部隊的訴求，各工會難免要兌現「工業行動」的支票；倘政府對紀律部隊「有求必應」，也不代表政府平安無事，因文職公務員見狀必有樣學樣。高級公務員昨日就首次公開批評政府在薪酬上「歧視 」高級高務員，而各級文職工會現階段都靜觀其變，一旦當局對紀隊稍作讓步，他們一定順勢起來抗爭，引發連鎖效應。
香港城市大學專業進修學院學術統籌宋立功分析，首長級及高級公務員過去數年的加薪幅度不理想，加上近期焦點集中於紀律部隊，他們擔心受到政府忽略，故率先表達訴求。不過，他認為，行會早已決定高級公務員減薪，如今他們才質疑行會未充分考慮其他因素，不按機制辦事，市民會覺得他們反悔，相信不會得到市民的支持。
過分讓步恐削政府威信
令人憂慮的是，市民對公務員爭薪的不滿可能會轉變為對政府的不滿，尤其消防處救護員會等發出不排除放棄為市民插喉、施藥等「狂言」，更令市民譁然。宋立功表示，是次高級公務員協會聲稱被歧視，同樣難獲市民認同，若當局未來數個月對公僕「過分讓步」，定必惹起民憤，削弱管治威信。■本報記者 鄭治祖
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