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■香港高級公務員協會批評當局在薪酬及職系架構檢討等問題上，未公平對待對高級公務員。 本報記者梁祖彝 攝
【本報訊】（記者 曾少妍）紀律部隊爭薪行動仍未解決，高級公務員又申訴連番遭政府歧視。香港高級公務員協會10多名代表昨日與公務員事務局官員會面後，批評行政會議只按薪酬趨勢調查，決定削減高級公務員薪金，違反了薪酬調整機制，而中低層公務員獲豁免減薪，亦對高級公務員不公平，令他們的士氣跌至歷史新低。他們會於9月24日立法會相關法案委員會上，游說議員「撥亂反正」，倘失敗則會於10月舉行的會員大會上決定下一步行動。
游說立會議員「撥亂反正」
香港高級公務員協會主席蘇平治在會後批評，行政會議在決定凍薪時，未有考慮消費物價、通漲率約2.47%、經濟開始復甦、上個財政年度有180億巨額盈餘，以及員工士氣等因素，又批評政府推遲落實08年對首長級和兩個文職職系架構檢討中的建議。
他稱，雖然公務員事務局承諾，會於9至10月期間把有關報告交到行政會議，但他們擔心當局擬為紀律部隊聯系架構檢討作進一步更新，可能引起另一番爭論，令落實時間一再拖延。而首長級人員離職就業檢討中，提出一刀切延長管制期，同樣是壓抑官員離職後的就業權利，是歧視高級公務員。
蘇平治指，連串事件已令高級公務員士氣跌至歷史新低，有部分同僚正考慮提早退休，有人情緒已受影響，難保在長時間受壓下，服務質素會逐步下降。
他又強調，該會非因為被減人工才表達不滿，而是以理性態度促請政府按機制做事，公平公正對待各級公務員，相信不會引起市民反彈。
公務員事務局發言人回應指，政府會按既定機制處理2009至2010年公務員薪酬事宜，並會小心考慮有關首長級公務員離職就業檢討報告的建議，其間會諮詢員方的意見。另外，當局亦會於9月或10月向行會提交有關職系架構的檢討建議。
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