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──港生內地發展系列二之二
越來越多港生希望北上發展，他們在外語、國際視野、靈活應變等方面擁有一定的優勢，但論人脈和對內地政經環境的認識，始終不及「當地薑」；加上港生對薪酬待遇的期望與內地僱主的實際付出有很大差距，而「付得起」的跨國企業和港企又更傾向聘有經驗的本地化人才，初出茅蘆的港生欲在內地就業絕非易事。廣州暨南大學今年800多名港籍畢業生中，超過一半以上有意在內地就業，最終成功在內地找到工作的卻很少。有僱主和人力資源專家指出，港生要成功在內地就業，面對多重挑戰，最主要還是要跨越文化和體制的差異。
根據教育部港澳台事務辦公室的數據，過去4年，每年到內地讀大學的港生都超過3,000人。以往這些大學生畢業後，8成以上會選擇回香港找工作，主要原因是香港工資、待遇各方面都比較符合學生的預期。但今年以來，這種情況開始改變，以港生最集中的暨南大學為例，今年800多名港籍畢業生中，超過一半以上有意在內地就業。
不過，記者在採訪中發現，不少港生雖有意在內地就業，但普遍傾向找一些與香港有關的機構，如港資企業或香港公司駐內地機構等，原因是他們希望會有更多與香港溝通交流的機會，日後也更有機會派遣回香港。但往往這些機構，在內地落戶後更想本土化發展，更傾向於聘請內地人才，只有少數高層管理人員會聘用香港具經驗的人才。
企業推本土化 高層才聘港人
霍英東基金會廣州辦事處今年計劃招聘3名員工，擔任財務和行政等工作。負責招聘的陳小姐稱，今年3月公司到暨南大學招聘，吸引了100多個學生投簡歷，其中兩成是港籍畢業生，但最後公司招了一個廣州本地生，「我們按個人綜合素質及專業能力擇優錄取，不會優先考慮學生籍貫。」她又說，比起內地學生，香港學生雖然更有國際視野，但對於內地時政、民生關注不夠，而這往往是一些香港駐內地機構最看重的。而公司這幾年逐漸本土化，除高層管理人員是香港人外，其他中低層人員都會傾向於聘請本土員工。
專家教路：4方面充分準備
廣東香港商會會長杜源申稱，以他作為首席合夥人的普華永道會計事務所為例，廣州公司現有的600多名員工中，只有10多個是香港人，公司每年都有招聘計劃，但全部要求是本土人才。
杜源申解釋，很多內地的業務，更需要熟悉內地市場的人來處理。
北京大學中國職業研究所所長、中國就業促進會副會長陳宇指出，隨着畢業生人數的不斷上漲，內地就業市場競爭日益激烈，港生內地搵工前必須要有充分的準備。首先必須要了解內地的社會生活，人情世故，盡快適應兩地不同的社會文化。其次，一定要通過各種方式盡快熟悉內地職場規則。第三，要尋找好自身的定位，減少不切實際的想法。第四是要在就業中品味創造的果實，初入社會，積累人生經驗非常重要。
「夾心人」返港搵工頻碰壁
【本報廣東新聞中心記者唐苗苗、實習生張錦明廣州23日電】港生李家豪(右圖)已經從暨南大學珠海學院畢業1個月了，至今仍未找到工作。一心想回港就業的他，在頻頻碰壁後，也嘗試過在內地搵工，但同樣不容易。他形容北上讀書的港生是兩面不討好的「夾心人」，「香港並不是十分認可我們所取得的學歷資格，我們又不能完全適應在內地工作的薪資及觀念差異。」
5年前，李家豪因會考分數不夠本地升學，加上考慮到內地升學學費較便宜，於是決定到內地讀書。轉眼大學畢業了，李家豪最想回港當個議員助理，服務坊眾。「我覺得大多數在內地讀書的香港學生畢業後都會選擇回港，畢竟內地普遍工資不高，再加上兩地的文化背景和思想觀念差別真的很大。我個人並不喜歡內地的工作環境。」
考警察 學歷險不被承認
然而，金融海嘯下香港一工難求，李家豪在香港頻頻碰壁後，早前參加了香港警察的面試及筆試。「剛開始時，面試的人說『不承認我的學歷』。」理由是我沒有參加過中七的「高級程度會考」。李家豪說，當年暨大的招生政策是「中五會考10分可以讀暨大預科」、「中五會考18分加完成中六課程可直升大學」，所以李家豪在會考成績出來之後就直接去了廣州讀暨大預科。「我很生氣，當年是特區政府說承認，我們才到內地讀書的啊。」
後來，警隊經過研究後，同意他參加了筆試。雖然筆試成績還未出來，但李家豪並不抱太大希望，他認為特區政府對兩地學歷還是有先後排名之分的。於是他開始在內地找工作，但至今亦未找到理想的，「我看上的公司，他們不打算招港生，覺得留不住，無法長期培養；看上我的，薪資又太低。」他說，接下來還會留意兩地的信息，見步行步。
機關門未啟 港生人難留
【本報海峽西岸新聞中心記者林舒婕廈門23日電】儘管實習單位喜歡港生阿焜，但是按照目前內地的規則，機關事業單位的大門對港生暫時仍然緊閉，這亦是港生在內地找工難的另一原因。
暑假後將升讀大四的廈門大學化學系06級港生黃頌焜，早前獲學校分派到廈門市產品質量檢驗所實習。「我在這裡主要學習對食品重金屬和色素含量的抽樣檢查。」阿焜說，質監所為他創造了很好的實習條件，有專門的老師帶領實習並且每天都有源源不斷的各類食品送進實驗室備檢，因此實踐機會非常充足。
港生勤快有禮 大受歡迎
阿焜說：「如果有合適的機會，我會考慮留下來吧，先在內地工作幾年。」其實，實習單位也很喜歡阿焜。他的實習指導老師施老師說：「小黃的實際操作能力比較突出，稍加點撥他就明白了。」儘管如此，但按照目前內地的政策，機關事業單位的大門對港生來說暫時仍是緊閉的。廈門市產品質量檢驗所李仲超副所長坦言：「像阿焜這樣的香港學生我們也很喜歡，聰明勤快而且非常謙虛有禮貌，但如果政策沒有放開，確實比較可惜啊。」
10年前，黃爸爸基於「未來大陸機會更多」的個人判斷，將阿焜送到北京讀高中。一晃10年過去了，在北京、在廈門阿焜認識了不少好朋友，尤其是大學期間，他的校園生活甚至比內地同學還要精彩。「大一多認識朋友，大二競選學生會主席，大三打球、談戀愛、做公益，大四……」外向活潑的性格和好脾氣讓阿焜在同學中頗有人緣。課餘他還找了一份家教的兼職，教一名小學五年級學生語文、數學、英語三門功課，報酬是每小時30元人民幣。
盼學到東西 不需太高報酬
明年就要畢業了，阿焜說，「現在回港找工作，哎，恐怕更難。」按照阿焜的想法，他的第一份工作並不需要太高的報酬，最關鍵是能學到東西。「我想在內地這樣的機會應該比較多。」
阿焜告訴記者，以前港澳學生碰面時，很少會談及「就業」這個話題，學校舉行的各種就業講座，他們也沒什麼興趣，因為都是指導學生在內地就業的。「現在大家聚到一起就講工作，也和內地的同學交流面試經驗。有些人還是抱定主意要回香港或去國外再深造，也有一部分人有在內地發展的想法。」
甘願內地捱騾仔 盼集兩地長處
【本報北京新聞中心記者江鑫嫻 駐雲南記者劉思邑、蓮子 廣東新聞中心記者李望賢、實習記者將金燕、呂榮、龍彥宇電】港生在內地找工難，即使就讀於內地名校的香港尖子也不例外。05年以4A以上成績免試進入北京大學新聞與傳播學院學習的港生伍嘉威算是當中的幸運兒，經過重重面試後，終於在世界最大的傳播集團之一——奧美集團的北京分部找到了人生的第一份工。
回想當初選擇「棄港投北」的原因，伍嘉威說，在這裡能夠與來自全國各地的精英學生共處4年，所面對的競爭遠比香港的任何一間大學更激烈，學到的知識也將更扎實，生活也更充實。當年，他是這樣想的，「熟悉京港兩地環境的畢業生，應該比本港學生搵到好工的幾率要高一些。」但事實教他感到失落。
熟悉兩地文化 拓人脈擁優勢
他坦言，內地名校畢業的學生在香港的就業並不存在優勢。由於多年內地求學，英文水平退化，且京港兩地路途遙遠，因此在香港的面試機會反而較少。至於港生在內地找工孰優孰劣，伍嘉威說，港生在內地的優勢主要是思維方面比較活躍，不拘一格，而劣勢就是不太懂得內地的相處方式，有時候會很拘謹。
為實現個人興趣，伍嘉威放棄了專業對口的傳媒行業，而選擇了奧美的Technology Team。他告訴記者，想在北京工作3至5年再繼續深造。雖然在內地工作的工資遠低於香港，但他相信，在內地工作一段時間，自己將有大的突破。「如果內地可以一直高速發展，我希望能留在這裡。」他認為，現在既熟悉香港文化、又了解內地文化、還有一定人脈的人才依然偏少，如果能成為其中一分子，對他來說就有長遠發展優勢。
今年畢業於雲南師範大學日語系的港生譚子鋒亦一心想留在內地工作。他投了6份求職簡歷，終換來一次酒店實習的面試機會，現正在昆明一家知名五星級國際酒店實習，為期3個月。「我最想去的其實是航空公司，可惜投寄的航空公司沒有回音，現在會認真地做好這份工作。如果試用期結束，酒店對自己滿意的話，我會考慮留下來繼續工作，為今後的事業打下基礎。」
畢業於香港大學的碩士生蔣小姐成功在深圳一家外資企業任職，月薪1萬人民幣左右。她表示，外資企業面對的都是香港或外國客戶，港生與客戶有較多共同語言，較易理解領會他們的要求，因此港生頗受外資企業歡迎。 ■本報廣東新聞中心記者唐苗苗、北京新聞中心記者江鑫嫻23日電
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