中銀招聘150人 吸引800求職者

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　■中銀香港昨舉行招聘會，吸引近800名應徵者到場，人龍排至港鐵奧運站出口。 本報記者鄭啟源 攝

　【本報訊】（記者　鄭啟源）經濟回穩，銀行業紛恢復招聘計劃。中國銀行（香港）昨舉行今年首個大型招聘會，提供約150個櫃位員及顧客服務代表等前線職位，全日吸引近800名求職者應徵，平均5人爭一職位。有人力資源顧問指出，臨近年關本應屬招聘淡季，但仍有銀行進行大規模招聘活動，反映市場「求才」若渴，對求職者而言是良好兆頭。

　中銀香港表示，集團為配合業務發展需要，須增聘約150名分行前線職員，包括個人理財經理、客戶服務代表及櫃位員等職位，但拒絕透露有關職位的薪酬水平。

專家指填補空缺性質

　中原人力資源顧問董事總經理周綺萍指出，銀行現時舉行大型招聘會，反映市場「求才」若渴。但她認為，櫃位員及客戶服務代表均屬基本前線職位，去年大部分銀行都凍結招聘，相信今次招聘的性質只是填補空缺，不代表市況已大幅反彈，「倘銀行恢復增聘後勤人員，方能證明市況已全面復甦。」她又表示，市場上仍有很多具銀行工作經驗的人才，即使僱主未有調低新入職者的薪酬，亦會調高入職要求。她估計，隨市況逐漸轉好，未來一年銀行業仍會增聘大量前線職位。

　銀行業僱員協會副總幹事譚建新則表示，銀行雖然恢復招聘活動，預料新入職僱員的薪酬及福利，仍較金融海嘯爆發前遜色。

被裁教師應徵櫃位員

　現年26歲的陳先生，昨在父親陪同下，到招聘會應徵櫃位員。他表示，2年多前大學畢業後，即投身教育界一圓為人師表的心願，礙於他尚未考取教育文憑，只能擔任教學助理，可惜在考獲文憑前夕，因學校縮班削減資源而遭解僱。陳父指出，幾乎全家人都從事銀行業，惟獨兒子對教育界較有興趣，家人起初放手讓他自由發展，但隨著兩老相繼退休，兒子總需要有穩定工作養家，「銀行業有發展潛力，晉升機會亦較其他行業多，經過家庭會議後，兒子也向現實低頭，決定應徵銀行工。」