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【本報訊】（記者 鄭佩琪、邱益忠）「有工無人做」現象有多誇張？勞工處登記資料顯示，物業顧問/代理最「求才若渴」，空缺1,625個，但求職者只有11人，平均148個職位搶1人；工作及薪金較穩定的文員職位，卻呈現求職者「爭崩頭」現象，求職者達4,700人，但空缺只有約1,400個，即1個「飯碗」由3人爭奪，競爭激烈。
勞工處最新「10大空缺排行」資料，截至上月19日，勞工處登記的理財顧問職位空缺達3,902個，排名首位，惟求職人士卻只有78人，兩者比例是50比1；物業顧問/代理則是最「求才若渴」的行業。
有工作「無人吼」，也有個別職位是打工仔「爭崩頭」目標。根據勞工處登記資料，文員是最搶手的工種，空缺有1,367個，但求職者卻多達4,706人，即每逾3人爭奪1個空缺；一般助理空缺有238個，但求職者有634人，平均近3人競爭1個空缺；會計或簿記文員也競爭激烈，登記空缺有464個，求職者則有1,101人，每2.4人爭取1個空缺。
求安穩 拒浮薪
合眾人事顧問總經理蘇偉忠表示，理財顧問的薪金是以底薪加佣金計算，屬於多勞多得的工作，薪金浮動；文員的薪酬相對穩定，工作也較為穩定。他又說，現時有部分求職者抱著尋找安穩工作的心態，希望工作是「朝九晚五」，可以準時放工，所以文職空缺經常成為「搶手貨」。
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