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【本報訊】（記者 邱益忠）香港打工仔「開OT（超時工作）」情況嚴重。有調查發現，每10間受訪公司之中，有7間公司的僱員需要超時工作，每日加班時間由1小時至2小時不等，以會計部門最常加班，但逾半公司未有為員工提供超時工作補償。JobDB集團執行董事顧家強認為，若僱主認為工作性質令某些職位需要超時工作，應在聘用員工前清楚提及，此舉可為員工作心理準備，避免日後不必要衝突。
七成企業需超時
JobDB.com今年1月進行網上招聘調查，訪問110間企業，以了解現時打工仔超時工作的情況。調查發現，70%受訪公司指出大部分員工需超時工作，當中51%認為工作性質令加班情況無可避免，另有28%公司讚賞員工超時工作，顯示他們對公司的歸屬感。不過，亦有15%受訪僱主將加班責任歸咎於他們的員工，認為加班是因為員工的時間管理欠佳。
會計部OT常客
調查指出，22%受訪公司指出，會計部在過去3個月經常加班，其次是文職/秘書、工程、採購，各佔9%；若以加班工時計算，工程每天平均超時工作1.92小時，而採購及會計分別為1.79小時及1.58小時。不過，僅44%受訪公司會為員工提供加班補償，包括提供補假（53%）、膳食津貼（41%）、現金津貼（39%）或交通津貼（33%）。
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