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【本報訊】（記者 聶曉輝）作為釐定最低工資水平重要參考指標的《2009年收入及工時報告》，昨日「出爐」。報告顯示，去年第2季香港各行業的工資中位數為時薪58.5元，月薪則為11,500元。在所有行業當中，物業管理、保安及清潔服務業的工資最低，時薪中位數為27.6元，其次為32.7元的飲食業。勞工界分析數據時認為，7月公布的首個最低工資水平設定為時薪33元較合理，既能保障最基層的員工，亦適合各行業；自由黨副主席、飲食界議員張宇人卻認為，當局應先定為20元「試水溫」。
勞工及福利局局長張建宗指出，香港從沒定過法定工資，昨日發表的數據是釐定最低工資水平的重要基礎，及必須參考的資料。但他強調，當局及臨時最低工資委員會並沒有計算最低工資的方程式，會持開放態度，客觀、務實及謹慎地釐定最低工資水平。他強調，委員會釐定水平時會考慮工資滯後的因素。
2.8萬人時薪不足20元
統計處去年第2季調查1萬間機構的僱員製成「2009年收入及工時報告」，數據顯示，現有27.7萬人時薪低於27元，其中約2.8萬人時薪不足20元，當中約半數從事物業管理、保安及清潔工作，飲食業亦佔近6,000人。此外，16.9%(46.9萬名)打工仔的時薪水平低於33元。
整體打工仔的時薪中位數為58.5元，中小企的工資中位數則為時薪52.4元。統計處指出，數據顯示中小企的基層員工時薪與大企業基層員工相若，但實施最低工資後對中小企的影響，則難以預料。統計處指出，最低工資水平定出後，僱主可採用多項應變方案，如加薪、減僱員工時及裁員等，故數據不能預測最低工資對失業率的影響。
只計實際工時不計用膳
統計處表示，在計算僱員工時時，只會計算實際工作時數，如工作期間的午膳等私人時間，則會剔出計算之外；至於超時工作，則礙於計算困難，故只計算有超時補水的工時。統計處指出，報告只是臨時最低工資委員會釐定最低工資水平時參考，除參考工資數據，還會考慮失業率、社會和諧及經濟指數等；統計處今後將仿傚英國做法，每年第二季作一次同類大型調查。
雷鼎鳴料33元掀大失業
科技大學經濟系教授雷鼎鳴相信，若將最低工資訂於33元水平，會令大批工人失業。他說：「相信一大部分人可能會因此而失去職位，因為僱主會用各種機器或設備代替勞動力，例如看更，可以有更多的閉路電視、鏡頭監視地方，以減省人手。」雷鼎鳴表示，以香港目前的情況來看，最低工資水平訂於26元或以上，對就業市場的影響較低。
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