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【本報訊】（記者 羅敬文）極具爭議性的最低工資立法猶如雙面刃，處理不宜隨時適得其反。經營清潔公司的僱主指出，現時清潔工人普遍時薪約27至28元，與統計處的調查結果相符，亦是勞資雙方可接受的水平，倘若調高薪酬，將加重僱主負擔。為爭取工作標書，不排除清潔業會出現「頂爛市」及施以「陰招」剝削員工權益，如「假自僱」或兼職等，甚至裁員，令最低工資立法變相是「好心做壞事」。
承接清潔工作的小型公司老闆姜炳耀表示，現時清潔工普遍時薪約27至28元，薪酬開支佔營運成本的重要部分，若時薪每上調1元，薪酬成本便增加約10至20%，擔心當局訂下的最低工資水平偏高。他認為，維持現有水平已很合理，若接納工會建議將最低時薪定為33元，難免出現裁員，甚至使市場競爭愈趨惡化。
姜炳耀表示，清潔公司多數參與投標工作，即使當局訂下最低工資，亦難以改變業內「頂爛市」的情況，以低價投得標書。為控制成本，僱主會聘用「假自僱」或兼職等員工，甚至出現有員工未達最低工資水平的知法犯法行為，倘若上調時薪，僱主日後聘請員工時會更挑剔，選擇熟練工人。
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