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文滿林 香港華革會社會事務委員會主席
令勞工階層關切的最低工資立法，政府定於今年七月將草案提交立法會審議，可望在明年第一季度或第二季度推行。然在時薪議價方面，立法會之勞工界議員及有資方背景的議員都提出相距較大的方案。勞方議員提出時薪最低要三十三元，而資方議員則提出時薪二十元。中間相差達十三元。要達成共識完成立法。勞資雙方必須要各讓一步。
要達成勞資雙方都能接受時薪方案，就不能離開提出設立最低工資的「兩個原意」及「一個底線」。所謂「兩個原意」就是一個勞工階層的工薪收入能夠應付一個家庭生活最基本水平；二是要令受薪勞工在付出的勞力與收入得到合理待遇，不損尊嚴。「一個底線」就是工薪不能低於綜援金額。
從近日政府統計署公布的有關統計資料所見，目前仍有多個行業四十多萬超低薪工人每小時工薪只有十八、九元至二十四元之間，合計起來，每月薪酬只有五千至五千五百元左右。這個入息薪酬比領綜援金額還低。直情就是打工不如攞綜援。難怪造成向政府申領綜援的人越來越多，出來搵工見工的人越見越少，令到勞工處就業輔導組部門掛單招聘的職位空缺越積越多。如飲食業、保安員（俗稱看更）、清潔工等行業經常出現有工無人做、有人無工做的怪誕現象。究其原因，就是因為這些空缺的工薪只在五千元上下，遠不如綜援金多。去應徵好像有失自尊。
從目前的生活水平和指數來說，五六千元着實不能應付一家三四口的生活開支。如何有效改善這數十萬超低收入的勞工階層的薪酬及生活，必須訂出一個合理的最低工資制度，來確保他們最起碼生活保障和勞工尊嚴。薪酬底線不能低於綜援。這才符合設立最低工資原意。在資方來說先要有這種認識才好與勞工商談，或能達成共識，完成立法。另一方面，要最低工資不低於綜援，目前數十萬超低收入的行業工人的平均時薪二十元至二十四元就要有所調整。究竟要調升多少才合情合理，以一些學者的中肯持平評估，時薪起碼要有三十元，才可令目前超低收入勞工每月增加一千元左右，即月薪平均六千五百元，比綜援金額高少少。這個時薪三十元提法，略比勞工界議員所提的三十三元低少少，比張宇人議員提的二十元略高少少，算是中間落墨。
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